募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化
- 仕事内容
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人事・総務部門の管理職候補／将来的に役員も展望できるポジション当社はTOTO株式会社より認定を受け、埼玉・東京エリアにて安定的に修理の受注をしており、参入障壁の高い事業運営を行っています。積極的な事業推進を行っており、将来的には水回りのプロとして新たな事業拡大等も構想しており、競合優位性を保つ運営を心掛けています。
今回、経営幹部候補として社長の右腕的存在として活躍いただける方を募集します。担当していただきたい業務としては、労務管理を中心とした「人事・総務部門」になります。現状は取締役が兼務体制で業務を行っております。
採用の場合は、新設ポジションとして、課長（候補）以上として業務に従事していただきます。
～具体的には～
【人事・労務】
人事制度の改定や、新規導入策に落とし込み、各事業所の所長と連携を行うことで、経営～各営業所までの方針を整えながら、改善を目指し、売上向上や各社員として働きやすい環境づくりを目指していただきます。
【経営管理】
主に取締役や代表取締役へ財務状況・売上・利益予測や、現運営の改善や変更を経営層へ提言・実施に繋げる。
※経理としての日次処理や月次・年次決算業務等については経理担当・外部顧問税理士が別途対応します。
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務業務の経験を5年以上お持ちの方
・人事の諸規定の改定及び運用経験をお持ちの方
・部門のマネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
使用期間：3ヶ月 条件等の変更はありません
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
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埼玉県越谷市川柳町【越谷本社】
※JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」より徒歩12分、車で4分
※マイカー通勤可
- 勤務時間
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8:00～17:00(実働8時間)
※1年単位の変形労働時間制(週平均40時間)
- 年収・給与
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年収：500万円～600万円
※経験・能力・資格など考慮の上、当社規定により決定いたします。
昇給年1回(5月)
賞与年3回(6月、12月、4月)
通勤手当
役職手当
資格手当
人材紹介手当
扶養手当（1人／月5,000円）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
マイカー通勤可(越谷のみ)
入院・慶弔・災害見舞金など
出産・結婚祝い金
誕生日お祝制度
社内表彰あり
制服貸与
営業車貸与
PC・携帯電話・タブレット端末貸与
工具貸与
屋内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
完全週休二日制（日曜日、その他1日）※土日休みも可能
【休暇】
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
【年間休日】
105日
- 選考プロセス
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STEP１ 応募
STEP２ 面接（1回）
STEP３ 内定
