スーパーバイザー（SV）
エリアマネージャー＿【2026年に150店舗出店が目標】1ヵ月1.5店舗のペースで新規出店中
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月9日～12月22日）
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/09 ～ 2024/12/22）
スーパーバイザー（SV）
エリアマネージャー＿【2026年に150店舗出店が目標】1ヵ月1.5店舗のペースで新規出店中
管理職・マネジャー
転勤なし
募集要項
募集背景
-
出店に伴うマネージャー職の人員補充
仕事内容
-
担当のエリア店舗（5-7店舗）に出勤してもらいながら、スタッフマネジメント・店舗管理や運営などをお任せいたします。
【職務詳細】
・売上管理、店舗運営（5-7店舗）
・スタッフマネジメント（教育・育成・評価）
・シフト管理
・各種ミーティング参加
・新規OPEN店舗の備品確認
など
応募資格
-
- 必須
-
・1年以上の飲食・小売業界でのエリアマネージャー、SVなどの統括経験。
・1年以上の店長として複数店舗（3店舗以上）を管理運営し、人のマネジメントなどを現場に入り込んでしていた経験。
※上記どちらかの経験のある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
-
正社員
ポジション・役割
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エリアマネージャー
勤務地
-
東京都
勤務時間
-
フレックスタイム制
年収・給与
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年収：504万円
月給：42万円(一律手当含む)
賞与年2回
待遇・福利厚生
-
社会保険完備
・賞与年2回（5月・11月）※支給実績：52万～88万円
・昇給・昇格年2回（5月・11月）
・独立支援制度
・交通費規定支給（上限20,000円迄）
・食事補助あり
・社員旅行（沖縄、北海道など）
休日休暇
-
完全週休2日制（シフト制）
※ご自身でお休みを自由に決めることが出来ます。
選考プロセス
-
書類選考 →一次面接（人事担当）→ 二次面接（社長）→ 内定
キャリアパス・評価制度
-
昇給・昇格年2回（5月・11月）
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
食事やお酒はもちろん、店舗に設置している
カラオケ・ダーツ・TVゲーム
テーブルゲーム・シーシャ等、
楽しい時間を提供するエンターテイメントバー♪
これまでありそうでなかったコンセプトのお店として、注目を集めています。
当社が目指すのは、店舗の全国展開。
【2026年に150店舗達成】を目標に掲げながら
現在も出店を続けています。
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