店舗開発・FC開発
【店舗開発】ロードサイドの新規店舗出店企画／年収～1000万／完全週休2日制
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月9日～12月22日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/09 ～ 2024/12/22）
店舗開発・FC開発
【店舗開発】ロードサイドの新規店舗出店企画／年収～1000万／完全週休2日制
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
募集要項
仕事内容
-
・新規店舗出店に向けた業務全般
物件情報収集・物件調査・地主 /不動産会社との折衝 /交渉・社内プレゼン・契約・各種行政への申請・オープン準備・オープン検証など
・不動産業者／仲介業者から物件情報の収集
・自ら街を散策し、物件情報を収集
・入手した物件の情報を元に、そのポイントの調査（出店ブランドの選定、周辺競合店、交通量の調査など）
・オーナー様と交渉
・建設業者と連携し施工までの交渉の実施
・社内提案
・オーナー様と契約締結
・オープン立ち合い
応募資格
-
- 必須
-
・ロードサイドでの飲食店の立地開発 /店舗開発経験5年以上
・普通自動車第一種運転免許
・PCスキル（エクセルが普通に使える・入力できる、パワーポイントで資料が作成できる）※無くても可
・交渉力、実行力がある方
- 歓迎
-
・営業・交渉が得意な方
・不動産開発経験がある方
・多店舗チェーン展開ビジネス（飲食であればなお可）での不動産開発経験のある方
・土地活用に関する知識のある方
・外部エージェント・デベロッパーとのパイプを持っている方
・物件の情報収集から契約締結まで、一気通貫でのご経験があればなお可
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
勤務時間
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裁量労働制（オフィスの勤務時間は 9：00～18：00ですが裁量労働制のため、勤務規定時間に拘りはございません）
年収・給与
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600万円 ～ 999万円
待遇・福利厚生
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社会保険完備
海外社員旅行（社員の家族も一緒に参加可能）
経営者とのランチ会
自己成長プログラム
出産育児休暇（希望者100％取得）
定期健康診断（インフルエンザの予防接種含む）
慶弔休暇
財形貯蓄制度
持株会制度
ストックオプション制度
引越補助（引越を伴う店舗間異動の場合）
他
休日休暇
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完全週休二日制
祝日は通常業務
選考プロセス
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書類選考→面接（3回を予定）→内定
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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レストラン経営による飲食事業、及び、食を中心に生まれる Hospitalityの提案・提供事業を行っています。
また同業他社だけでなく、他業界の会社様にもコンサルティングをしている実績有。
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