募集要項
- 募集背景
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約3年で100店舗以上まで成長してきた飲食企業。
まだまだ数値分析から戦略まで中々建てられていない現状がございます。
既存店舗の数値分析を行い、「課題⇒改善点⇒改善」まで行える方を募集しているとのことです。
- 仕事内容
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新業態、既存店のＦＣ開発および展開に関する一切（企画、営業、マネジメント）の業務のほか、社長特命の業務などを行い、さらなる店舗展開を実現するポジションです。新規加盟店企業（フランチャイジー）のリサーチや新たなチャネルの開発、
リード獲得対応のほか、加盟開発営業など幅広くご対応いただきます。
【業務内容】
１．リード獲得のためのリサーチやあらたなチャネル・手法の企画業務
・ターゲットマーケティング
（ビジネスモデルの理解・把握と顧客分析、ターゲットの絞り込み）
・新規フランチャイズ希望者の母集団形成施策対応
・FCパッケージの企画・作成
（モデルの提案、ロイヤリティ含むビジネスの収益構造、理念など）
２．加盟店候補先への提案営業・交渉（パッケージの説明）
・FC加盟に興味がある希望者様の説明資料の作成、面談業務、
・FC加盟希望者様に対しての説明会の企画・運営など
・加盟規約締結業務
新業態など立ち上げたばかりの業態のFC加盟を募ることとなります。
注）小売店やロードサイド出店がメインとなるFC開発（土地オーナーの開発、営業折衝）とは業務内容が異なります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
(1)外食、小売業経験の方
・3年以上のFC加盟開発営業、企画をご経験の方
(2)それ以外の業界の方
・5年以上の営業・企画経験
・社内外におけるプレゼンテーション業務
・プロジェクトマネジメント（メインまたはサブ）経験
その他、PCスキル
・パワポ（プレゼンテーション資料、各種データからのグラフ作成）
・Word（一般的な文書レベル）
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
・外食事業に直接又は間接的に関わる業務経験
⇒現場対応、コンサルティングなど形は問いません。
【求める人物像】
・多方向的なコミュニケーション力
・論理的思考力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 550万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
交通費支給
- 休日休暇
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年間休日120日
季節休暇
有給休暇
慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1時面接→2時面接→内定
- キャリアパス・評価制度
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人事評価：年2回
