募集要項
- 募集背景
- 業績拡大に伴う増員
- 仕事内容
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各サービスや製品の責任者や関連部門と協調しながら、それぞれの特性やターゲットに合わせ、マーケティングを推進していただくことを想定しています。各サービスや製品の責任者や関連部門と協調しながら、それぞれの特性やターゲットに合わせ、以下の業務を推進していただくことを想定しています。
・Webサイト運営/Web制作
・広告宣伝
・販促企画
・マーケティングオートメーション
・展示会/イベント企画運営
・販路構築
展開しているサービスや製品が多く存在するため、幅広い知識や経験を身に着けていただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・B2Bマーケティングのご経験
※代理店出身の方歓迎
【尚可】
・法人営業/法人代理店営業のご経験
【求める人物像】
・周囲とのコミュニケーションを活発に行い、チーム全体で成果を上げられる方
- 歓迎
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求める人物像：
・高感度のアンテナを持ち、目標に向かって自ら解決案を模索できる方
・生活者のニーズをくみ取り、アイディア・施策・企画にかえることができる方
・マーケティングテクノロジーの動向を把握し、技術面も積極的に吸収できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネジャー
- 勤務地
- 東京都品川区大崎
- 勤務時間
- フレックス(コア10時～16時)
- 年収・給与
- 400万円～700万円 業務内容・経験を考慮し、当社規定により決定（給与改定 年1回）
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費全額支給、各種社会保険完備、財形貯蓄制度、ソニーグループ保険、社員持株会制度、福利厚生アウトソーシング企業との提携あり（各種スポーツクラブ・スクールの割引利用、ライフサポートなど）、社内認定クラブ制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、フレックスホリデー（長期休暇）制度あり、年間所定休日126日（2011年）、年次有給休暇 初年度17日
- 選考プロセス
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選考プロセス：
【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様にご推薦。
※必要に応じて40種類のテンプレートから【レジュメからアドバイス】を実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし【面接対策】を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉や年収交渉などのサポートを実施。
