募集要項
- 募集背景
- 業績拡大に伴う増員
- 仕事内容
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中堅・ベンチャー・大企業に向けて経営戦略、マーケティング、営業、人事、組織マネジメントなどの幅広いコンサルティングを担当していただきます中堅・ベンチャー・大企業に向けて経営戦略、マーケティング、営業、人事、組織マネジメントなどの幅広いコンサルティングを担当していただきます
【具体的には】
・ 総合経営コンサルティング業務
・ 企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営
・ クライアントの経営課題の把握、解決策の立案、解決策の実行
・ 新規コンサルティング事業の開発・実行
・ コンサルティング経験を踏まえた講演、寄稿、出版などオピニオンリーダーとしての活動
【キャリアパス】
将来的には事業部の責任者をお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】
・継続的に成果創出の実績をお持ちの方
・論理的思考をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎条件】
・コンサルティング経験のある方
・営業等で企業トップに面談、報告、提案等の経験のある方
・営業の経験があり、新規顧客開拓、新規市場開拓の経験のある方
・企業の経営に強い興味・関心があり、経営に関わりたいと考えている方
・MBA、中小企業診断士の資格を保有する方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・理念「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」に共感する方
・マインド「成長へのプライド」「自分への矢印」「前向き思考」「集合天才」に共鳴する方
・主体的に自己研鑚し、価値発揮する方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネジャー
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 9：15～18：15 ※専門業務型裁量労働制
- 年収・給与
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～1000万円
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費支給、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、基礎研修、勉強会、トレーナー制度
- 休日休暇
- 土・日・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇
- 選考プロセス
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選考プロセス：
【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様にご推薦。
※必要に応じて40種類のテンプレートから【レジュメからアドバイス】を実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし【面接対策】を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉や年収交渉などのサポートを実施。
