募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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組織戦略コンサルから、組織戦略に見合った人材開発施策の実行支援および中長期的なフィードバックまで携わって頂きます。組織戦略コンサルから、組織戦略に見合った人材開発施策の実行支援および中長期的なフィードバックまで携わって頂きます。
”人材が組織を作る”という考えのもと、人材開発に関わるサービス全般に従事頂きます。
”人材が組織を作る”という考えのもと、人材開発に関わるサービス全般に従事頂きます。
・中堅・大手クライアントの組織戦略をヒアリング
・組織戦略に合った人材像のアセスメントを実施
・組織戦略に基づく人材開発サービスの提案
など、お客様の人材開発に幅広く携わって頂きます。
また、自身がコーチングおよび研修講師として活動頂くこともございます。
他社では経験できない幅広い業務に携わることで、ご自身のキャリアの幅も広げることが可能です。
（将来的に事業会社の人事マネージャーにキャリアチェンジされる方も多くいらっしゃいます。）
まずは、お気軽にエントリー頂けますと幸いです。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・無形のサービスの提案経験をお持ちの方（課題抽出からソリューションセリングを行ったご経験）
・セミナー講師やプレゼンテーションなど、複数名に対するスピーカー経験をお持ちの方歓迎
まずは、人材開発領域にご興味をお持ちの方、是非お気軽にエントリーください！
★コンサルファームで組織コンサル等をご経験され、もう少し長期的にお客様に寄り添った改善サポートをしたいという方なども歓迎です！
- 歓迎
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人材開発コンサルティングのみならず、自身も研修講師や組織開発のコーチとして現場の方に直接アプローチしたい方歓迎します！
- 募集年齢(年齢制限理由)
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～42歳程度
ご年齢とご経験のバランスを考慮し検討致します。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー／シニアコンサルタント
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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650万円 ～ 850万円程度
※前職年収を最大限考慮致します。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
各種福利厚生施設、慶弔見舞金、出産手当、育児一時金、出張手当、定期健康診断、各種社内イベント多数あり
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇等
- 選考プロセス
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書類選考
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面接2,3回
↓
内定
弊社は同社の人事および現場の方と直接やりとりをしておりますので、各選考の対策について詳細の情報をお伝えさせて頂きます。
