募集要項
- 募集背景
- 新規サービス開発に伴う専門職の増員
- 仕事内容
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大手/中堅企業向けのビジネスコーチング・企業研修に関わる心理アセスメントサービスの開発に従事いただきます。自社人材開発サービスおよび組織コンサルティングサービスを提供する組織にて、クライアントの心理アセスメントに関わるサービス開発に従事いただきます。
ご経験業界・職種を問わずこれまでのご経験を活かして、ご活躍頂ける方を積極募集しております。
マネジメント・リーダー向け研修や若手育成、ビジネスマナーなど、様々な研修サービスを提供する中で、心理アセスメントの必要性が高まっており、心理アセスメント領域のサービス・研修コンテンツ開発が急務となっております。
また、昨今のリモート環境での就業においては、特にテクノロジーを活用した人材開発サービスも重要となってきております。
具体的な職務としましては、
・技術調査・研究およびシステム実装検討
・心理アセスメントの品質向上施策
・アセスメント項目の作成、校正
・アセスメント結果のモニタリング
・その他、アセスメント結果の有効活用に向けた業務
・顧客への報告書作成サポート
・顧客保有の別データとの関連性分析、報告サポート
※ご経験業界、ご経験職種は不問です。
上記関連業務のご経験を活かして、クライアントの組織課題解決および組織活性化等に、心理アセスメント担当者として貢献頂ける方を求めております。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・業界・職種問わず、心理アセスメント関連のご経験をお持ちの方
・クライアントの組織開発・人材開発に興味・関心をお持ちの方
- 歓迎
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【WANT】以下の経験をお持ちの方歓迎致します（無くても可）
・研修サービス開発に携わったご経験をお持ちの方
・臨床心理士資格をお持ちの方、心理学系学部学科卒業の方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～45歳程度まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【期待する人物像】
・組織の力でビジネスを伸長させる業務に携わりたい方
・組織と人に関わる仕事に注力したい方
・クライアントの成功にやりがいを感じられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700万円 ～ 900万円程度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日
・年末年始休暇、夏季休暇等会社で定める日
・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接2～3回
→内定
※選考プロセスは変更となる可能性がございます。
面接官の方とは直接やり取りしておりますので、詳細のフォローをさせて頂くことが可能です。
