募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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総務担当（管理職候補）として「全社の業務改善・改革推進（DX含む）」を担っていただきます。業務の立ち上げにもチャレンジできます。総務全般の業務を通して「全社の業務改善・改革推進（DX含む）」を担っていただきます。
・全社の生産性向上に向けた業務効率化に関わる企画提案及び実行
（部署、全社の生産性向上施策、業務改善、コストカット、統制強化等）
・社内イベント/セミナーの企画・実施（社内向け勉強会の企画・など）
・BCP推進
・健康経営推進（働き方改革含む）
・社内規程管理業務
・株主総会・取締役会他、各種経営会議体運営業務
・従業員持株会、SO、配当関連業務
・オフィスファシリティ管理
・庶務業務（備品管理、社員問合せ対応、出入り業者対応等）
など
経営層と共に、会社変革に向けた幅広い取り組みに参画/リード頂ける方を積極募集しております。
- 応募資格
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- 必須
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・各種総務実務のご経験（3年以上）
・株主総会運営のご経験（年数不問）
- 歓迎
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・リーダー/マネジメント経験をお持ちの方
・ファシリティマネジメント経験をお持ちの方
・業務改善プロジェクト（DX含む）の参画経験をお持ちの方（PL/PM経験歓迎致します）
・入社時に経験・知識が不足していても、厭わず前向きに取り組める方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・リーダシップがある方
・コミュニケーション能力が高い方
・前例にとらわれず業務改善を推進できる人
・経営陣にも提言できるような気概を持った方
・様々なことに興味・関心を持ち、勉強熱心な方
・相手の立場に立って物事を考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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800万円 ～ 1000万円程度
※前職考慮致します。
- 待遇・福利厚生
- 福利厚生充実
- 休日休暇
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●完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日
●年次有給休暇
●時間単位有給休暇
●年末年始・慶弔・産前産後・看護・介護休暇
●育児・介護休暇
●リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。
