募集要項
- 募集背景
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自社ビジネス（クラウドサービス）を加速させるための人事・組織戦略を立案・実行する新規ポジションの募集です。
- 仕事内容
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人事部門トップの右腕として、経営戦略に沿った人事施策の企画・立案をメインミッションとして活躍頂きます。自社ビジネス（クラウドサービス）を加速させるための人事・組織戦略を立案・実行して頂きます。
裁量幅も広く、やりがいも大きいポジションです。
現状、ビジネスは急加速しており、組織戦略の見直しが急務となっております。
具体的には、
・人事評価制度の設計・運用
・社員エンゲージメントの向上施策の立案・改善
・タレントマネジメントシステム等、人事関連システムの企画・構築・運用（現場サイドのPMOとして）
など
将来的な会社の体制を見据えて、現状の経営戦略、およびビジネス状況に沿った人事戦略立案・運営・改善のPDCAを回して頂ける方を急募で求めております。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社の人事として、各種制度企画・改善等のご経験をお持ちの方
・コンサルティング業界での人事コンサルティング業務のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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・経営課題や事業課題を見つけ出し、課題解決したご経験をお持ちの方
・戦略や企画の立案だけではなく、実行までできる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～38歳程度 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・受け身ではなく、主体性を持って業務遂行できる方
・積極的に柔軟に動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30～18:00
- 年収・給与
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～1,050万円程度
昇給：年2回 賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■通勤交通費全額支給
■各種社会保険完備
■振替勤務制度、在宅勤務制度
■社員持ち株会
- 休日休暇
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<年間休日120日以上>
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接（2～3回）
↓
内定
