募集要項
- 募集背景
- 第2創業の主要戦略を実現するため、事業拡大、組織拡大に基づき人員を募集します。
- 仕事内容
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■ 無印良品の外食店舗（Caf&Meal MUJI）の運営
【 業務内容 】
・店舗業務効率の改善、業務遂行
・担当店舗の指示の売場着地および個別問題点の把握、指導および報告
・担当店舗の営業展開計画の推進、修正（月次、週次）
・店舗、シフトコントロール
・販売部政策に基づく自店重点課題の設定および改善計画の立案、実行
・自店営業展開計画の立案、実行および営業結果の分析、報告
・ワークスケジューリング（作業割当表）に基づく自店人員コントロール
・店舗スタッフのOJT、接客の向上
・スタッフ採用
・社員、アソシエイトの勤務管理
・自店損益改善計画の策定と実行、検証
・店舗組織体制の立案と構築
・監査項目に基づく店内安心安全管理
・社内外とのネットワーク、情報収集、情報共有
【 配属先 】
外食店舗担当 65名
【 企業情報 】
「無印良品」を運営。
現在、店舗は日本を含む32の国・地域へと広がりました。
2021年9月より第二創業を開始。「感じ良い暮らしと社会」へ向けてグローバルに貢献する個店経営の集団として世界水準の高収益企業体を目指しています。
また、当社が展開する無印良品は、良心とクリエイティブによって成立しシンプルに美しい暮らしを願うお客様と共にこれからの生活に最良な「くらしの基本と普遍」を共創していきます。
- 応募資格
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- 必須
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【 必須要件 】
・飲食店舗(サービス・厨房)、又は飲食管理部門での経験が2年以上ある
・損益分析ができ、経費差異の原因を追究し、対策を実践できる
・マネジメント経験のある方、もしくはマネジメントを勉強したい方
・次のいずれかの資格をお持ちの方
食品衛生責任者
第二種衛生管理者
調理師免許
栄養士
管理栄養士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 想定年齢：25歳～35歳を想定 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・常に顧客視点で売場運営（舵取り）を行い、より多くのお客様に信頼、安心、支持されることを追求できる
・業務基準に沿った運営を行い、店舗での政策遂行、着地、次期社員育成、改革を実行できる
・他社とのコミュニケーションが行え、市場マーケット、周辺地域の情報収集・情報共有ができる
・部下への効果的な働きかけを通じて、動機づけ、成長を促す
・自分の次期候補者を選定し、育成プランを作成できる
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無印良品外食店舗社員 （部門マネージャー又は部門マネージャー代行）
- 勤務地
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■無印良品各店舗内の外食店舗（東京、神奈川、大阪）
勤務地は応相談、転居に伴う転勤が発生しない勤務形態も選択可能です。
詳細は選考時にご案内します。
- 勤務時間
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■所定労働時間：8時間/休憩60分
■残業：残業手当：有残業時間に応じて別途支給
- 年収・給与
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想定年収：420万円～500万円
※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定
★シフト制での勤務です。店舗の運営時間に応じて始業・就業時間は異なります。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・リモートワーク可
・交通費全額支給（会社規定に基づき支給）
・社員割引制度有
・家族手当有(税法上の扶養の場合)
・育児・介護休職制度有
・持株会制度(任意)
・企業型確定拠出年金(任意)
・受動喫煙対策あり
- 休日休暇
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■休日：土日休、祝日出社（一部本部休あり）
┗年間休日117日（週休2日制、リフレッシュ休日12日、メモリアル休日1日）
■年次有給休暇10日（入社1年目）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社もしくは電話・WEB面談を実施
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
【企業選考（予定）】
・書類選考→面接（2回を予定）→内定
