募集要項
- 募集背景
-
・事業が拡大傾向にあり、内部管理態勢を強化するため人員増強の必要があります。
・特に、コンプライアンス分野における人財が不足しており本件にて募集しております。（現在、主担当者は3名です）
- 仕事内容
-
〇コンプライアンスに関する企画・管理
・コンプライアンスに関する社内ルールの企画立案・整備
・コンプライアンス・プログラムの策定・管理
・広告審査（主に投資信託関連）
・各種契約書の作成 ※外部の弁護士と相談しながら作成いただきます
・インサイダー取引規制対応 ・AML/CFT対応 ・利益相反管理 ※ルールに沿いながら管理していただきます
・その他各種法令対応（国内・海外）（届出・開示）※新たな規制への対応等検討いただきます
・コンプライアンスに関する研修企画（含むeラーニング）
・各種報告資料作成（監督官庁、自主規制機関、親会社宛て等）ほか
〇監督官庁・自主規制機関との対応 等
・金融庁対応 ・（一社）投資信託協会、（一社）日本投資顧問業協会対応 他
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれかのご経験がある方
1)金融業界でコンプライアンス業務の経験がある方
2)金融機関にて、法人営業として金融商品販売の経験がある方
・中級程度のパソコンスキル
- 歓迎
-
・法令知識、金融商品に関する知識
・投資信託の販売経験
・会計知識
・IT知識
・英語力
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヶ月）
- 勤務地
-
東京都江東区木場1-5-65 深川ギャザリアW2棟
◆変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
-
勤務時間8：40～17：25（休憩時間 60分）
所定労働時間 7時間45分
平均残業時間：40H/月
- 年収・給与
-
年収 5,500,000 円 - 11,000,000円
・月給：282,300円～687,300円
・賃金形態：月給制
・昇給有無：有
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当：規程に従い支給
・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険：各種社会保険完備
・厚生年金基金：企業年（DC・DB）
・退職金制度：有
・定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能
継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり
- 休日休暇
-
＜休日について＞
土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日
＜休暇等について＞
・有給休暇：入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
・介護休暇
