募集要項
- 募集背景
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同社では「エネルギータンクの製造」と「物流システムの提供」、二つの事業を通して社会課題を解決してきました。しかし、昨今のめまぐるしい環境変化に対応していくためには、既存の二つの事業だけでなく、常に新たな道を模索する必要があります。
みらい創生事業本部では、このような現状認識の下、当グループにとって次なる主力事業の確立を目標に、新たな事業の開発に取り組んでいます。
同時に、既存事業の活性化のための施策として、CVCファンドによる投資、M&Aの実行などを通じ、優れた技術力や、アイデアを持つ他企業との連携推進にも力を入れています。
また、グループ会社の管理・統括を行い、各社の自律的な成長を支援しながら、各社間の協力体制の強化にも取り組んでいます。
- 仕事内容
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(1)新規事業開発
・新規事業開発チームのリーダーを担当し、新規事業の企画、立ち上げ、推進を主導する。
・市場動向や競合状況の分析を行い、事業の機会とリスクを評価し、戦略を立案する。
・新規事業のビジネスモデルやマーケティング戦略の策定から実施まで一気通貫で担当する。
・M&Aに関わる案件ソーシングからディール成約まで一連業務を推進する。
・有望スタートアップ企業の探索、当社既存事業との連携推進を行う。
(2)グループ経営推進
・グループ会社の経営戦略の策定および推進をリードする。
・各グループ会社の経営状況や業績を分析し、経営課題の抽出と解決策の提案を行う。
・グループ会社間の連携促進やリソースの最適活用を通じて、シナジー効果を最大化する。
・経営陣との協議を通じて、グループ全体のビジョンや戦略の展開に参画する。
・グループ会社の管理部門の効率向上策を立案、実行する。
・グループ会社のリスク管理・コンプライアンス対応のための連携役を担う。
- 応募資格
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- 必須
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・新規事業開発やビジネスディベロップメントの経験、若しくはグループ会社管理の経験を有する方
・チームリーダーとしての実務経験がある方
・戦略的思考能力およびビジネスモデルの理解がある方
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力に優れ、チームをまとめる力を持つ方
・社内外の複数関係者の間に立って、協働してビジネスを推進できる方
・型にはまらず、柔軟な発想で仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヵ月）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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8：45～17：30（本社）
※ うち休憩1時間。
- 年収・給与
- 想定年収：800万円程度（経験・能力による）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険）
退職金制度（確定拠出年金／確定給付年金制度含む）
LTD制度（長期所得補償保険）
財形貯蓄制度
財形住宅融資制度
一般資金貸付制度
社員持株制度 他
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝祭日、メーデー、夏季休日、年末年始休日、年次有給休暇（初年度12日（4月入社の場合）、2年目13日）、慶弔休暇、永年勤続特別休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休業・介護休業、他
