募集要項
- 募集背景
- 業務拡張
- 仕事内容
-
医療関係を主とするコンサル会社が人事コンサルタントを募集【職務内容】
■人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりに貢献してもらいます。
・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断)
・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計)
・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ)
■コンサルティングのみならず、セミナー開催やルート開拓等、顧客開拓を推進・実行いただきます。
【雇入れ直後】人事コンサルタント 【変更の範囲】会社の指示する業務
【キャリアプラン】
・入社後、2 ～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。
・半年～1年程度で一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。
・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリスト
コースを選択することができます。
【この仕事の魅力】
■独自ノウハウと高品質コンサル
組織成長の促進につながる人事制度構築、チームパフォーマンスを向上させるマネジメント手法など、弊社独自のノウハウを活かしたコンサルティングが顧客から好評を得ています。
■顧客に適したオーダーメイドコンサル
当社は顧客と寄り添い、並走するコンサルティングを重視しており、インストール型ではなく、経営者の考えや戦略に応じたリーディング型のコンサルティングで、顧客に適したコンサルティングを実施しています。
■運用支援までトータルサポート
400社以上が導入し、業界一のコストパフォーマンス性を誇る人事評価・従業員管理システム“人事評価Navigator ”を自社開発し、提供しています。制度設計から運用支援まで、一気通貫した支援ができます。
【コンサルティングスタイル】
■2名～3名のチームでコンサルティングを行います。
■コンサルティング内容によりますが、顧客と月2 ～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。
【活かせるキャリア】
・人事コンサルティング業務の経験
・企業内でHRBPや経営企画・人事企画に取り組んでいた経験
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
■人事に関する実務経験
■大卒以上
【歓迎項目】
■人事コンサルティング業務の経験
■企業内でHRBPや経営企画・人事企画に取り組んでいた経験
- 雇用形態
-
正社員
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
- 勤務地
-
福岡県、東京都、大阪府
勤務地：東京支社（東京都品川区）・大阪本社（大阪府豊中市）・福岡支社（福岡県福岡市）
最寄り駅：東京支社:モノレ-ル・りんかい線「天王洲アイル駅」
大阪本社:地下鉄御堂筋線・北大阪急行「緑地公園駅」
福岡支社: JR「博多駅」
転勤：有（本人の希望を優先します）
就業場所：【雇入れ直後】東京支社・大阪本社・福岡支社 【変更の範囲】会社の指示する事業所
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：無
- 勤務時間
-
勤務時間：8時30分～17時30分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月20～30時間程度）※管理職除く
固定残業制：有（役付採用の場合残業手当ではなく役付手当支給）
- 年収・給与
-
年収：500万円～800万円
賃金形態：月給制
月額：31万円～50万円
試用期間：6ヶ月
固定残業制：有（役付採用の場合残業手当ではなく役付手当支給）
(1)固定残業手当を除く月額基本給：256千円～ 370千 円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、３０時間分の時間外手当として、59千円～ 82千円 を支給
(3)30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
-
社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（10月）
通勤交通費：全額支給
福利厚生：子育て支援、三大疾病-時金、疾病入院治療費用保険金、GLTD (長期就業不能所
得補償)加入、健康診断、永年勤続表彰、退職金、社員旅行、社員家族クリスマス会、各種レクリエーションなど
- 休日休暇
-
年間休日：122日
休日：完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、育児・介護休業
有給休暇（法定通り）
