募集要項
- 募集背景
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【りそな企業投資(株)ついて】
当社は2021年1月に設立された銀行系バイアウト投資会社です。エクイティソリューションを提供するりそなグループの投資専門子会社として、りそなグループのお客さまの事業承継課題解決の一翼を担い、投資業務を通じた事業承継に関わる提案や投資実行に加え、投資先へのハンズオン支援など、あらゆる面で成熟ステージにある優良企業への事業承継課題解決や、投資先企業の更なる成長を狙ったソリューション提供を行っております。
【組織人員構成】
りそな企業投資(株) 総数9名（投資部5名）
※(株)りそな銀行 人財サービス部より出向
【募集背景】
現在、積極的なソーシング活動を展開しており、おかげさまで当社を信頼頂き、投資実行ができるお客さまが増えている状況です。今回は、投資業務拡大のための人員増強の募集となります。全国のりそなグループのお客さまへソリューション提供する機会は多様にあり、より一層のソーシング、投資活動の強化を図りたいと考えています。
- 仕事内容
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【業務内容】
・バイアウト投資に付随する一連の業務（投資候補先発掘及び評価、投資実行に関わるエグゼキューション、EXIT企画立案）
大手銀行の顧客基盤を最大限活用し、事業承継課題を有する優良企業に対して、投資検討や実行のみに限らず、ハンズオン支援による企業成長まで責任持って実践できる業務です。まずは、投資担当者として企業への投資案件のソーシングや事業分析及び投資実行のエグゼキューションに関わりつつ、投資先企業へのハンズオン支援によりバリューアップにも関わっていただきます。将来的には自身の投資担当先のEXITの企画・立案と実行までにの業務も担っていただきます。
<詳細な業務内容>
・投資候補先のソーシング活動（グループ銀行との連携含む）
・投資検討、事業分析、デューディリジェンス及び投資実行に関するエグゼキューション
・投資実行後のハンズオン支援
・EXITの企画立案・実行
※1回の投資金額：数億?10億程度
【当社の特徴・魅力】
・『金融＋で未来をプラスに』をフレーズにしたりそなグループの新たなエクイティソリューション機能であり、従来の銀行業務の枠を超え、柔軟な発想でチャレンジいただけます。
・事業承継に特化したバイアウト型の投資ファンド業務であり、企業経営者の後継者不在という社会問題解決に貢献します。
・同業他社と比較して差別化できる点は3つございます。
1.りそなグループの顧客基盤（法人顧客50万社）をフル活用したソーシング
2.お客さまと直接対話する方式での事業承継ソリューション
3.投資先経営陣の意向を尊重したEXIT柔軟性
・上記に加え、ハンズオン支援により企業の当事者として目の前で投資先企業の成長を見届けることが出来ます。
・設立間もない会社のため、トライ＆エラーで日々業務を行っており、遠慮なく意見を述べられる社内風土です。
・お客さまとはすでに関係値がある中でソーシングを行うため、より投資検討やお客さまの課題解決のために時間が費やせる環境です。
【働き方】
・帰宅時間：18～20時の時間帯の退社が中心です。ご自身の裁量によりますので、メリハリをつけて業務に従事いただけます。
・テレワーク：週1～2回程度を推奨
- 応募資格
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- 必須
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以下、いづれかのご経験をお持ちの方
・投資ファンドにて投資業務経験 1年以上
・会計事務所や金融機関、事業会社(経営企画等)において
M&Aに関連する業務経験(FA) 2年以上
・コンサルティング会社にて事業会社コンサルティングの業務経験 2年以上
・銀行での法人営業2年以上
【歓迎要件】
・公認会計士資格保有者
・税理士資格保有者
- 雇用形態
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◇雇用形態：正社員 期間の定め無
◇試用期間：有（6ヶ月）
- 勤務地
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東京都港区西新橋1丁目1番1号 日比谷フォートタワー8階
※りそな銀行 虎ノ門・新橋支店（法人営業）隣接
- 勤務時間
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勤務時間8：40～17：25（休憩時間 60分）
所定労働時間 7時間45分
時間外労働 あり（業務状況により変動）
※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務）
※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。
- 年収・給与
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年収 6,000,000 円 - 12,000,000円
・月給：307,500円～
・賃金形態：月給制
・昇給有無：有
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）
※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・通勤手当：規程に従い支給
・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険：各種社会保険完備
・厚生年金基金：企業年（DC・DB）
・退職金制度：有
・定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能
継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり
【教育制度】
・りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等
【その他】
・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）
・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他
- 休日休暇
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＜休日について＞
土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日
＜休暇等について＞
・有給休暇：入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
・介護休暇
- 選考プロセス
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面接3回
適性検査2回
