募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
高齢化社会を迎える中でハイシニア層のマーケットを当社として力を入れております。
団塊の世代がリタイアしていく中で、遺言だけでなく、相続などお客様の課題が多様化する中で幅広い商品を展開し、お客様のニーズにお答えするための商品企画や推進を行うことが必要です。今後のニーズが高まることが想定されるため組織強化を図るための増員募集となります。
- 仕事内容
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【業務内容】
主に資産１億円以上の顧客層を対象に７０歳代～相続後の相続人との取引までのハイシニアビジネスの全体企画を関係部と連携して策定していただきます。
・富裕層を中心に承継関連分野での推進企画・金融・非金融サービス開発
・遺言信託・相続手続き代行・（代理機能付）個人向け信託商品推進企画
・シニア向けビジネスマッチング等非金融サービス企画
・商品サービスの企画、商品サービスの利用冊子・チラシツールの制作、Webページ作成
・営業店の人財育成
・計数、システム管理
上記業務をチーム内で分担して進めていきます。
１日の基本的な流れは朝のMTGで進捗や当日のスケジュール共有後、各担当分野を単独もしくは２～５人のPJチームで管理・推進していきます。
【配属されるグループ】
ライフデザインサポート部 ハイシニアライフサポートグループ（12名）
【当部で働く魅力】
・信託銀行の機能を生かし成長マーケットであるシニア・富裕層向サービスの開発や、推進企画業務に携われます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■下記「いずれか」のご経験をお持ちの方
1)富裕層向けの企画 または 営業経験がある方（金融機関である必要はございません）
2)シニア向けの企画 または 営業経験がある方（金融機関である必要はございません）
3)金融機関での営業経験がある方
【歓迎要件】
・相続に関する知識・経験
・相続またはシニア向け金融サービスの企画経験
・相続・遺言信託などのコンサルティング経験
・本部部門での企画業務経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間 ：あり（6ヶ月）
- 勤務地
- 東京本社（東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア Ｗ2棟）
- 勤務時間
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勤務時間8：40～17：25（休憩時間 60分）
所定労働時間 7時間45分
時間外労働 あり（業務状況により変動）
※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務）
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 10,000,000円
・月給：30,7000円～
・賃金形態：月給制
・昇給有無：有
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）
※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・通勤手当：規程に従い支給
・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険：各種社会保険完備
・厚生年金基金：企業年（DC・DB）
・退職金制度：有
・定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能
継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり
【教育制度】
・りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等
【その他】
・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）
・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他
- 休日休暇
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＜休日について＞
土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日
＜休暇等について＞
・有給休暇：入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
・介護休暇
- 選考プロセス
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面接3回
適性検査2回
