募集要項
- 募集背景
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2020年8月に、審査だけではなく、既存のお客様の再成長を積極的に促す施策を考え、そのうえで各営業店の活動内容など今後の展開を取りまとめ実行していく目的で成長戦略室を立ち上げました。今後審査の高度化、SXやDXなどより深化させていく中で、審査部として目指すべき方向性のアウトラインを担っていくような組織であり、組織強化のための増員募集となります。
新たな業務の企画立案・推進にチームの一員として一緒にチャレンジして頂ける方のご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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【配属されるグループ】
審査部 成長戦略室 企画グループ（5名）
【配属グループの業務内容】
・審査部の業務施策取り纏め・進捗管理・報告
・審査部中期計画における重点施策サポート
・部内計数取り纏め、顧客データ整理・分析
当初は上記のような企画の補佐から始めていただき、後々は顧客の再成長支援に向けた企画・プレゼンテーション等も行っていただきたいと考えております。
【お任せしたい職務内容】
・部内の各種計数の取り纏めの他、業務施策企画・管理の補佐として役割を担って頂きます
・部門の業務の内容を理解した段階においては、顧客データの整理・分析、その結果のアウトプットにも取組んで頂きます。
【当部で働く魅力】
・審査部における企画部門での募集であり、審査部全体の方向性を決定し、組織を動かしていくお仕事であり、自分の考えや意思を審査部門全体の業務や各種施策に反映させることも可能な業務です。他の本部企画部署や経営層とのコミユニケーションの機会もあり、多くの経験が積める職場です。
・審査業務の高度化、顧客の再成長支援を実現していくために作られた企画専門部隊です。再成長支援においては、通常の審査業務では叶わなかった職域についてもこれまでの職務権限を超え、各支店（営業店）とタッグを組み直接顧客に提案を行えるようにしています。提案においても、大手を含む各種コンサルと手を組みながら行っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■下記「いずれか」のご経験がある方
1)金融機関での法人営業経験をお持ちの方
2)コンサル会社（財務、M＆A、再生支援など）でのご経験をお持ちの方
■パソコンスキル
・ワード・パワーポイントでのビジネス文書作成経験
・エクセル（VLOOLUP・ピボットテーブル、簡単な関数利用、グラフ作成 等）
【歓迎要件】
▼accessの使用経験がある方
- 雇用形態
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◇雇用形態：正社員 期間の定め無
◇試用期間：あり（6ヶ月）
- 勤務地
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東京本社 （東京都江東区木場一丁目5 番65 号 深川ギャザリア W2棟）
- 勤務時間
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勤務時間8：40～17：25（休憩時間 60分）
所定労働時間 7時間45分
時間外労働 あり（業務状況により変動）
※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務）
- 年収・給与
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年収 6,000,000円 -10,000,000円
・月給：307,500円～
・賃金形態：月給制
・昇給有無：有
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）
※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・通勤手当：規程に従い支給
・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険：各種社会保険完備
・厚生年金基金：企業年（DC・DB）
・退職金制度：有
・定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能
継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり
【教育制度】
・りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、
手話講座、他）、社外派遣研修、等
【その他】
・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）
・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他
- 休日休暇
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＜休日について＞
土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日
＜休暇等について＞
・有給休暇：入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
・介護休暇
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接3回
・適性検査2回
