募集要項
- 仕事内容
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眼科関連の医療機器や測量機器等に強みを持つ光学機器メーカーである同社において、新卒・中途・海外採用を担当いただきます。■新卒・中途・海外採用
社員をサポートする福利厚生や環境が整っている企業です。
眼科関連の医療機器や測量機器等に強みを持つ光学機器メーカーである
同社において、以下の業務をお任せします。
採用チーム３名のメンバーと協業して頂きます。
【業務内容】
（1） 採用：
・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、獲得リソースの複線化など採用企画中途採用ではグローバルグレーディング及びJOBコードの設定を行います。
・採用マーケティング（ブランディング）採用ホームページ、SNS、各種WEBサイトなどデジタルマーケティング
・採用チャネルの企画、業者選定など募集団形成施策就職ナビ、学内セミナー、合同企業説明会、ダイレクトリクルーティング、インターンシップ、リクルーター、リファラル、ジョブリターンなど、多岐なチャネルを活用し、母集団形成をして頂きます。
・採用フロー策定、実施（会社説明会、選考試験、面接設定など）
・採用定着支援：入社時のオンボーディングだけでなく、早期戦略化を目指す施策
・活動分析：継続的な記録、および良い採用決定、採用の質の向上を生み出す施策を検討して頂きます。
・採用予算企画、管理
（2） グローバル採用
・新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、入国フォロー
・グローバル人材紹介エージェントとの交渉、管理
・LinkedIn、iCIMS等を活用したダイレクトリクルーティング
・海外拠点の中途採用サポート
・海外専業のエージェント発掘、エージェントとのグローバル協業施策
【同社の特徴】
同社は人々の生活基盤を支える「医・食・住」の成長市場において、
コア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに
ITやネットワークを駆使したDXソリューションで、最適なソリューションを
実現する東証プライム上場の光学機器メーカーです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
・英語：ビジネスレベル以上（TOEIC730点以上）
・採用経験3年以上（エージェント、リクルート業界の場合はグローバル採用に精通している方）
＊もしくは以下いずれかに該当する方
・採用マーケティング経験をお持ちの方（採用HP、Wantedlyなどの運用経験等）
・採用チャネルの拡大等、母集団形成施策の企画・実行経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月
- 勤務地
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本社
東京都板橋区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
- 年収・給与
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予定年収：600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定）
■賞与：年2回（7月・12月※過去実績5.37ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：社内規定により支給
・家族手当：配偶者27,000円、子ども12,000円
・住宅手当：社内規定により支給
・社会保険完備
・厚生年金基金：企業年金基金
・退職金制度
・階層別・職能別研修、海外赴任前研修、若手技術者教育、社内英会話、通信教育講座受講費の一部を会社負担など
・社内FA・公募制度、自己申告制度、目標管理制度、キャリア面談制度、海外トレーニー制度など
・育児短時間勤務（小学校3年修了まで）
・企業年金
・財形貯蓄
・貸付金
・社員持株会、共済会
・社員食堂（勤務地により）
・文化体育活動
・会員制リゾート施設
・その他各種制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ
・有給・半日有給制度
・育児休業制度（最長2年）、子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）、介護短時間勤務制度など
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：128日＞
