募集要項
- 仕事内容
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【東証プライム上場】■人事部・副部長候補
グローバルフラグシップとして世界中で活躍されている大手海運会社や大手航空会社を取引先としている金融サービス会社です。
独立系の金融機関であり、意思決定の速さが強みです。
日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M＆A、
証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する
同社において、副部長（候補）として採用業務を中心に、
人事業務全般をご担当いただきます。
◎自社単体で現在約240名の組織ですが、1年以内には社員数270名を目指し
採用を強化しています。
◎今年度より人材紹介に加え、求人媒体やダイレクトリクルーティングを
活用しながら採用を行っており、多様な手段を用いての採用経験や、
金融業界での採用経験を活かしていただける環境です。
【業務詳細】
・採用業務
・教育研修業務
・福利厚生業務
・人事評価業務
・人事制度運用等
※入社当初は、特に採用業務を中心にご担当いただきます
【組織構成】
人事部には6名所属しており、採用担当3名、給与・労務担当3名となります。
30代前半～40代前半の社員で構成されています。
【同社の特徴】
設立から11年で東証一部上場を果たした、独立系の金融サービス会社です。
特に主軸の事業である、オペレーティングリースを扱うリースファンド事業に
おいては国内最大級のシェアを占めています。
高い案件組成能力を誇り、業界屈指のプロ集団として存在感を発揮しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
・金融業界での就業経験
・人事業務全般のご経験・スキルをお持ちの方
・マネジメント経験がおありの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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本社
東京都千代田区丸の内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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予定年収：900万円～1200万円
＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は、経験・規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：月額50,000円を上限に支給
・社会保険完備
・退職金制度：確定拠出型企業年金・再雇用制度あり（満65歳）
・簿記、証券外務員等の資格取得の為の費用負担在り。
・復活有給休暇制度（本人の私傷病、家族の看護・介護の場合のみ）
半日（午前休・午後休）あるいは時間休暇制度（1 時間単位で取得可能）
・ベネフィットステーション加入
・社員持株会制度
・健康診査等補助金制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得奨励金
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年末年始（12/31～1/3）、特別休暇（慶弔・連続・赴任・公務・産前産後休暇等）、リフレッシュ休暇、有給休暇
・年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
＜年間休日日数：120日＞
