募集要項
- 仕事内容
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【東証プライム上場・大手建設グループ】■人事労務
自己資本比率7割・無借金経営の安定企業である同社において、人事労務をお任せします。
平均勤続年数約19年と業界屈指の高さも魅力です。
同社の人事労務担当者として、労務業務全般をお任せします。
人事システム『COMPANY』を導入している為、人事労務全般の
効率化にも向けて、導入・運用経験のあるような方は大歓迎です。
【具体的な業務内容】
・労務管理業務
・給与計算
・労務/勤怠管理
・入社/退社/休職に関する手続き
・年末調整
・人事評価関連 （変更の範囲：会社業務全般）
【同社の特徴】
・土木事業で培った官公庁とのパイプを使い、建築事業においても手堅く案件を受注。
現在に至るまで土木・建築事業の売上高は半々で推移しています。
・東証プライム上場の高松コンストラクショングループの1社です。同社グループは
建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、自社単体では海・道路以外の
全ての領域を担当しており、特にトンネルとダムに強みを持ちます。
・不動産事業では、土地の有効活用を目指し、オリジナルマンションブランドにて、
用地取得から販売～メンテナンスまでのトータルソリューションを提供しています。
・官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割の為、
企業全体の安定性があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高専・短大卒以上
・人事労務のご経験5年以上
【歓迎条件】
・人事システム『COMPANY』の運用や導入の経験がある方
※COMPANY以外の労務管理システム運用経験者も歓迎します
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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本社
東京都港区芝
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
（変更の範囲：会社拠点全般）
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 平均残業20時間程度
※水曜日、金曜日はノー残業デーです。
- 年収・給与
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予定年収：600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
※ご経験、ご年齢に応じて年収を決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.2か月分
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給
・家族手当：次世代支援育成手当（子供手当）
・住宅手当：既婚者対象の借上げ社宅制度あり
・寮社宅：既婚：借上げ社宅/未婚：独身寮を適応
・社会保険完備
・厚生年金基金
・退職金制度：定年後再雇用制度あり
・資格取得援助、持ち株会、会員制リゾート、消費税手当、育児介護手当、住宅手当
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：126日＞
