募集要項
- 仕事内容
-
防災力の高さが強みの住宅事業や、シニア向け賃貸住宅など■電力事業企画職（インフラビジネス推進室）
様々な事業を展開している同社において、
電気事業の戦略立案と実行を担っていただきます。
同社のインフラビジネス推進室において、
以下の業務を担っていただきます。
〇旭化成ホームズのへーベル電気事業の戦略立案と実行
・ヘーベルハウスへのへーベル電気供給（ストック28万棟）
・グループ会社や工場へのへーベル電気供給
・サプライヤーへのへーベル電気供給
〇非化石価値の活用と取引に関する業務
・ヘーベルハウスからの卒FIT買取（非化石価値の入手、再エネ電力の活用）
〇脱炭素・カーボンニュートラルに向けた施策立案と実行
・旭化成ホームズの脱炭素化に向け、関わる部門との連携した検討
・旭化成のエネルギー部門と連携した、へーベル電気を活用した旭化成グループの脱炭素取組
〇電力事業・業界の市場調査および新規ビジネス機会の発掘
・電力小売事業に関する制度、規制緩和、技術動向等の調査及び社内への展開
・エネルギー業界や市場動向等の情報入手及び社内への展開
〇旭化成ホームズで検討している再エネ設備に関する検討支援
・へーベル電気と、太陽電池や蓄電池などの再エネ設備を活用した住宅向け新商品開発
【同部門の魅力】
「へーベル電気」事業では、環境貢献事業を通じて持続可能な社会の
実現に貢献できます。カーボンニュートラルを目指す取り組みに直接関与し、
社会的意義と影響力の大きなプロジェクトをリードできます。
また、ビジネスの成長とともに自身のキャリアも大きく成長させることが
できる環境です。新しいビジネスモデルや技術導入にも挑戦し、
自己実現を図りながら働くことができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・大学卒以上（原則として理系学部学科卒）
＊以下を満たす方
・電力事業やエネルギー分野における事業企画・運営
・電力事業やエネルギー分野におけるインフラ技術開発
・電力事業やエネルギー分野におけるプロジェクトマネジメント（企画・組成・実行・管理）経験
・市場調査および戦略立案能力
・分析力および問題解決能力
【歓迎条件】
・太陽光発電プロジェクトに関する経験
・脱炭素やカーボンニュートラル関連プロジェクトの経験
・RE100およびSBTに対応した業務経験
・非化石価値の取引に関する知識と経験
- 雇用形態
-
正社員
- 勤務地
-
本社
東京都千代田区
＜勤務地最寄駅＞ 各線／神保町駅
＜勤務地補足＞
当面の間は転勤はない予定ですが、総合職での採用となるため
将来にわたって転勤がない約束ではありません。
- 勤務時間
-
9：00～18：00(実働8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有（20～40h/月程度）
- 年収・給与
-
想定年収：800万円～900万円（月給＋各種手当＋賞与）
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当 ： 原則、公共交通機関の利用について、定期代を支給
・福祉共済会制度
・各種社会保険完備
- 休日休暇
-
・週休2日制（水・日・祝休み）
・年末年始休暇、忌引き休暇
・家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※約160名が取得中）
＜年間休日日数：121日＞
- 選考プロセス
-
【選考方法】
面接2回程度＋適性検査を予定
一次面接：オンライン面接
最終面接：本社にて対面面接
