募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
-
遊休地などを所有する個人オーナーや法人に対して「駐車場 ＋ 建物 ＝ 空中店舗」の弊社独自の事業について、提案営業を行います。京都から広島までのエリアをカバーして、東京本社と連携し以下の業務を行います。
・銀行や税理士協会など、地主と取引のある当事者からの案件獲得営業
・個人/法人の保有している土地情報を取得し、所有者の考える活用イメージをヒアリングする
・検討地周辺のマーケット調査、検討地の建築条件の調査を他部門と協力しながら行う
・検討地でフィル・パーク/プレミアムガレージハウスの企画検討を他部門と協力しながら行う
・検討地での企画提案から契約のクロージング
・契約クロージング後のPJマネージメントを建築担当と共に行い、テナント誘致までを含めたPJの完了までを行う
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・1契約あたりの単価が大きな無形商材の契約をToB/ToCで行ってきた営業経験が5年以上の方
・顧客側の視点に立ち、プロとしてのアドバイスを行える方
・業務の中で顧客との深い信頼関係を築くことができ、信頼関係をベースとした資産管理・運用のコンサルティングを任されたご経験がある方
- 歓迎
-
【歓迎】
・建築/不動産に対する専門知識を持たれている方
・宅地建物取引士の資格保有者（入社後資格の取得は行っていただきます）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市中京区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（60分休憩）
- 年収・給与
-
500万円～1000万円
月給：33万～50万円
※固定残業代（45H）含む、45時間を超える残業代は別途支給
昇給：年1回 決算賞与：年2回（業績による）
＜上記想定年収に加え、インセンティブを支給＞
・各契約毎のインセンティブ（案件の利益によって変動）：約30～70万円/契約
・期中累計契約件数に応じたインセンティブ：5件契約達成で300万円、10件契約達成で500万円の追加支給
＜資格手当＞
宅地建物取引士：3万円/月
- 待遇・福利厚生
-
■通勤手当
■社会保険完備
■資格手当（宅建:1万円/月）
■従業員向け株式給付信託あり
■資格取得支援制度
■育児支援
■社内コミュニケーション補助（飲食代会社負担）あり
■社員研修旅行
■社宅制度
■健康促進制度（年1回の健康診断/人間ドック、オフィスドラッグ、インフルエンザ予防接種費用負担）
- 休日休暇
-
■年間休日120日
■完全週休2日制（土日祝）
■GW
■夏季休暇
■冬季休暇
■産休育休制度
■子供の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇 など
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 一次面接（役員）⇒ 最終面接（代表取締役） ⇒ 内定
※適性検査はございません。
