募集要項
- 仕事内容
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■経営 / 事業戦略とアラインさせて、グローバルスケールの人事企画に携われる【具体的な業務】
■海外赴任などによる更にグローバルな活躍もキャリアパスとして想定
■まずはコーポレートの経営企画部門のリードとして、HR企画・経営企画をメインにご担当いただきます。ご志向やご経験に応じてその他の業務もお任せするケースもございます。
全てをお一人にお任せするということではなく優先順位やのミッションベースで業務内容や役割をご相談させていただければと思います。
（詳細な業務内容については選考を通じてチューニングさせていただければ幸いです）
＜HR（採用・人事制度企画・組織開発）＞
・評価制度の設計/運用
・海外展開を見据えた業務改革・組織改革プロジェクトの推進
・他部門と連携した社内の業務プロセス改善と活用最大化
＜経営企画＞
・事業戦略の立案、及び戦略の推進実行
・戦略的なKPIの策定と実行戦略の立案、モニタリング
・事業オペレーションの構築・改善
＜Bizdev・事業企画＞
・事業企画・営業企画・マーケなど
・トップマネジメントからの特命事項、調査事項への対応
上記は、あくまで顕在化しているミッション業務の一部となります。
顕在化している課題においての、打ち手の立案や実行は行なっていただきつつも、潜在化している課題に対しても、ぜひ自らミッション定義いただきながら、主体的に進めていただければと思っています。
なおプロジェクトとしては、海外支社（主に米国）を巻き込んで進めていく案件も今後想定しており、現地とのグローバルでの連携や海外出張ベースでの調整・遂行も含みます。
- 応募資格
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- 必須
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下記(1)～(6)の全ての条件を満たす方
(1)コンサルティングファームでのコンサルタントのご経験
・人事や組織等のコンサルティング経験など
(2)人事企画のご経験
・人事企画（教育、福利厚生、タレントマネジメント、組織開発など）の設計、運用経験
・人事制度(評価、等級、報酬など)の設計、運用経験
(3)経営企画に必要なレベルのリテラシーとビジネス知識をお持ちの方
・企業経営における財務・経理、法務、広報、IR、人事、DX・IT・情報システム、マーケティング、設計開発プロセス、生産管理、営業管理、リスク管理、コンプライアンス等に関する幅広い業務知識、最新動向の基本的な理解 等
(4)プロジェクト・マネジメント能力をお持ちの方
・プロジェクトのリーダーもしくはPMOとしてのマネジメント能力
・迅速な実務処理能力・管理能力
(5)問題解決力をお持ちの方
・課題発見能力と創造力を持った建設的な解決案と、同時にリスク対策案の立案能力
・諸課題の解決策の実行に向けた関係者との調整能力・突破力
(6)語学力
・ビジネスレベルで可能な英語力
【英語力】TOEIC L&R 800点以上の方
※海外出張の可能性があります
- 歓迎
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・社内メンバーや社外ステークホルダーと円滑に調整ができるコミュニケーションスキルをお持ちの方
・事業戦略実現に向けた人事戦略の立案経験をお持ちの方
・ビジネスサイド経験(セールス、カスタマーサクセス、事業企画、経営企画等)をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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リモート勤務を基本とする
THIRD本社
〒160-0004 東京都新宿区四谷4-25-13 濱庄ビル2階
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制を採用
自身の生活リズムに合わせて、最適な労働時間を設定していただくことが可能な環境となっております。
- 年収・給与
- 850万円 ～ 1299万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険）
・ノートPC貸与
・交通費全額支給
・服装自由
・フリードリンク
・定期健康診断実施
・副業OK（許可制）
・各種社内イベントあり（全社会議など）
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年間休日120日以上 ※2023年度実績
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・当社規定による年次有給休暇制度
（入社時、入社月に応じて10日～1日分付与）
- 選考プロセス
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書類選考
1次面接（人事部長想定）
ワーク（経営企画関連）
最終面接（CEO）＊CFOも同席の可能性あり
◉面接 / ワーク数は変更となる可能性があります
