募集要項
- 募集背景
- 従業員が自らの個性と特徴を存分に発揮し、意欲にあふれて仕事に挑戦し、人事部門では真に実力のある人材に育つよう、人事制度、人材育成制度、労働条件、福祉制度などの諸施策を広く立案・推進し、企業価値最大化のための、人的資本経営の実現を目指しています。
- 仕事内容
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グローバルでの事業成長に向けた人材戦略の立案と具現化が重要な経営課題となっており、・人材開発：グローバル人材育成、サクセッションのための計画立案、実行
それを担う人材の強化を目的として、人材を募集します。
約60社の海外グループと連携し、幅広い人事業務を担って頂きます。
・組織開発：グローバル人事推進のための施策立案、実行
・報酬設計：人的資本開示に向けた海外グループ各社の人事基礎情報の収集、分析・グローバルでの報酬体系整備
・タレントマネジメント：グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。
それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営
・グローバル連携：米国常駐のグローバル人事部長との連携により、当社およびグループ全体の
人事戦略の推進によるシナジー創出
※ご経験、志向にあわせて業務を決定いたします。また、上記以外の人事戦略や研修、
採用に携わるチャンスもございます。
- 応募資格
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- 必須
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・グローバル人事に関する実務経験
・海外グループ企業のマネジメント経験、連携経験
・ピープルマネジメント経験
・ネイティブレベルの語学力（TOEIC900以上、英語圏での在学・留学経験など）
- 歓迎
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・製造業における日本本社やグローバル本社での人材マネジメント経験
・海外拠点での勤務経験、人事業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０～４５歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋三丁目（東京駅そば）
- 勤務時間
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08:45～17:15（うち休憩時間1時間）
※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
時間外労働あり
（月平均15～25時間程度）
- 年収・給与
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９５０万円 ～１４００万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、企業年金
通勤手当、家族手当、交通費全額支給、時間外手当、住宅手当 、
工場食堂、作業着貸与、社宅・寮、各種社会保険完備、厚生施設、
新入社員研修、階層別研修あり
- 休日休暇
- 年間休日124日（2024年度）
- 選考プロセス
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web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
