募集要項
- 募集背景
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初期配属は本社 総務人事部を予定しておりますが、人事部門における
キャリア形成を目的として、国内・海外事業拠点への計画的なローテーションの可能性があります。
- 仕事内容
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社員数3,000名規模以上の事業会社にて、人事実務の経験が3年以上あり、事業部門にてHRBPとして、全社人事施策の運営支援やエンゲージメント向上施策の企画、実行。
製造業の人事部門のプロフェッショナルとしてキャリア形成を希望する方を募集します。
他、人事労務業務。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験が３年以上。
本社または事業所の労政企画担当として、WLB拡充やQOL向上など労政施策の企画立案、実行
本社または事業所の労務担当として、協議会運営や36協定締結など事業所労使協議窓口の経験
本社または事業所の給与担当として、給与計算や社会保険手続きの実務経験（COMPANY）
本社または事業所の福利厚生担当として、社宅寮の改廃の企画立案、実行
本社にて海外人事人事担当として、駐在員の赴任・帰任の支援などの実務経験
事業部門にてHRBPとして、全社人事施策の運営支援やエンゲージメント向上施策の企画、実行
- 歓迎
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3,000人規模以上の製造業における人事部門での3年以上の実務経験
TOEICスコア 600点以上の語学力
海外駐在、海外トレーニーの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５～４０歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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一般論を語る「批評家」ではなく、課題解決を推進する「実務家」たる行動マインド
社員ひとりひとりに向き合い、課題解決を目指す業務推進力
事業部門間の利害関係を合理的に調整する能力
行動指針 The DIC way（進取、誠実、勤勉、協働、共生）に共感し、ともに活動いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋三丁目（東京駅そば）
- 勤務時間
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08:45～17:15（うち休憩時間1時間）
※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
時間外労働あり
（月平均15～25時間程度）
- 年収・給与
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５５０万円 ～８５０万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、企業年金
通勤手当、家族手当、交通費全額支給、時間外手当、住宅手当 、
工場食堂、作業着貸与、社宅・寮、各種社会保険完備、厚生施設、
新入社員研修、階層別研修あり
- 休日休暇
- 年間休日124日（2024年度）
- 選考プロセス
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web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
