【静岡】エレベータ・エスカレータの保守メンテ/年収400～650万円/年休123日の転職・求人情報 31194481

募集要項

仕事内容: プライム市場上場の独立系昇降機メーカーである同社において、
エレベータ・エスカレータの保守メンテを担当いただきます。
■エレベータ・エスカレータの保守メンテ

エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当します。
1日2～5件の現場を2名以上のチームで巡回し点検業務を行います。
点検の際や、顧客から不具合の相談があった際には、
修理や小さな工事を行うこともあります。

【業務詳細】
■入社後の業務の流れ：
・安全のルール（マニュアル）を理解、記憶します。
・現場でエレベータの機種、運転操作を習得します。
・制御の細かい部分を理解します。

※機種は15種類程あり、主流となってきている新しい機種4種を中心に
　学んでいただきます
※経験や年数に応じて階層別・目的別（社内外研修、通信教育など）や、
　選抜教育なども実施。資格取得支援制度などを利用し、スキルアップを図れます

【働き方について】
エレベータは安全第一の乗り物ですので、24時間体制で管理しています。
夜勤・日勤はシフト制で組んでいるため、日勤からの徹夜勤務といった
状況にはなりません。

シフト制で24時間体制を敷いているため、休日に急に呼び出されることは
ほとんどございません。
なお、土日出勤は月に１～２回です。もちろん代休を取得していただきます。

※4～5年経験をすると、夜間待機を対応いただくこともございますが、
月1～3回程度の頻度で、仮眠もとれるように調整しております。
残業代はすべて実労働時間分支給しております。

＜夜勤例＞
17：20～6：10（ナイト勤務、休憩5時間）

【同社の特徴・魅力】
■エレベータ、エスカレータの新規設置から保守メンテまでを担い、
欧米/アジア/中東に至るまで世界25ヶ国でグローバル展開しています。
昇降機業界は許認可制の為参入障壁が高く、上位数社による寡占市場と
なっています。同社はその中でもトップクラスのシェアを誇っており、
東洋経済の企業の持続性と安定性を評価する『サステイナブル企業』
ランキングでも上位ランクインを果たしました。

応募資格

必須: 【必須条件】
・高校卒以上
・機械・設備・装置などのメンテナンス業務経験（自動車等の整備士経験者も歓迎）
・普通自動車免許（AT限定可）

雇用形態: 正社員

勤務地: 静岡支店
静岡県静岡市葵区

＜喫煙環境＞
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

＜転勤＞
当面無
将来的に転勤の可能性あり

勤務時間: 1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制）
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

例）
8:30～17:15
6:30～15:15
21:30～6:15

年収・給与: 予定年収：450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

■賞与実績5.5か月（5年平均）

※給与詳細は資格・経験・スキルを考慮の上、決定します。

待遇・福利厚生: ・通勤手当：上限70,000円（新幹線規定あり）
・社会保険完備
・家族手当：支給要件あり
・住宅手当：世帯主：1万円～3万6千円／独身4千円～7千円
・独身寮、借り上げ社宅制度あり。※転勤時のみ適用
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・時短制度（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・ストックオプション（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
・社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

休日休暇: ・週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
・GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇
・年次有給休暇（11～20日※有給は入社半年で取得可）
・慶弔休暇、教育訓練休暇など

＜年間休日日数：123日＞

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■東証プライム上場■エレベータ、エスカレータ、新交通システム等の研究開発・製造・販売・据付・保守

従業員数: 3192

【静岡】エレベータ・エスカレータの保守メンテ/年収400～650万円/年休123日 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月8日～12月21日）

【静岡】エレベータ・エスカレータの保守メンテ/年収400～650万円/年休123日

募集要項

会社概要

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月8日～12月21日）