募集要項
- 仕事内容
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【東証プライム上場】■コンプライアンス担当
グローバルフラグシップとして世界中で活躍されている大手海運会社や大手航空会社を取引先としている金融サービス会社です。
独立系の金融機関であり、意思決定の速さが強みです。
リースファンド事業（日本型オペレーティングリース）、
国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業等、
金融商品取引法・信託業法等の金融関連法に基づき
幅広い金融サービスを提供する同社グループにおける
法令遵守体制の中心となるコンプライアンス部において、
下記業務をご担当頂きます。
【業務内容】
下記の業務を他の部員と協働・分担いただきます。
役職につきましては、経験、スキルをもとに決定いたします。
・コンプライアンス体制の整備・強化
・コンプライアンス・プログラムの策定、遂行状況の管理等
・事務リスク管理、外部委託先管理、利益相反管理、接待贈答管理
・顧客属性チェック統括、AML/CFT統括、インサイダー取引防止、個人情報保護統括
・苦情受付・管理
・コンプライアンス研修実施
・監督当局対応
【配属部署名・人数】
コンプライアンス部（4名（男性2名・女性2名））
【残業】
有：20時間程度/月を想定（全社平均残業時間17時間程度）
【職務の魅力】
・東証プライム上場企業の安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。
・日本型オペレーティングリース（JOL）のアレンジ業務で
業界トップクラスの実績を誇る企業で、金融商品取引法・信託業法等の業規制、
個人情報保護法等の一般法規制、監督当局が求めるコンプライアンス体制整備の
実務に携わることが出来ます。
・ビジネスサイド、経営陣双方と近距離で就業することが出来ます。
【同社の特徴】
設立から11年で東証一部上場を果たした、独立系の金融サービス会社です。
特に主軸の事業である、オペレーティングリースを扱うリースファンド事業に
おいては国内最大級のシェアを占めています。
高い案件組成能力を誇り、業界屈指のプロ集団として存在感を発揮しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・金融規制分野に関わる法務、コンプライアンス業務経験または同分野の業務に必要な知識素養を持つ方。
・Excel、Word、PowerPoint、オンライン会議等の基本的なITスキル
【歓迎】
・金融機関（金融商品取引業者、銀行、信託銀行）経験
・コンプライアンス上の施策の企画経験
・TOEIC800点以上
・弁護士、司法書士等の資格保有者
【求める人物像】
・自発的に業務遂行し、積極的にコミュニケーションが取れること。
・業務を進める上で多くの部署と協業することが多いため、コミュニケーション能力があり、意見を調整しながら、担当業務に対して前向きに取り組むことのできる方。
・将来的に部門運営を引っ張っていけるようなリーダーシップを備える方。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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本社
東京都千代田区丸の内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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予定年収：600万円～1000万円
＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は、経験・規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：月額50,000円を上限に支給
・社会保険完備
・退職金制度：確定拠出型企業年金・再雇用制度あり（満65歳）
・簿記、証券外務員等の資格取得の為の費用負担在り。
・復活有給休暇制度（本人の私傷病、家族の看護・介護の場合のみ）
半日（午前休・午後休）あるいは時間休暇制度（1 時間単位で取得可能）
・ベネフィットステーション加入
・社員持株会制度
・健康診査等補助金制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得奨励金
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年末年始（12/31～1/3）、特別休暇（慶弔・連続・赴任・公務・産前産後休暇等）、リフレッシュ休暇、有給休暇
・年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
＜年間休日日数：120日＞
