募集要項

仕事内容: 【業務内容】
グローバル展開する当社の国内採用部門の責任者として、採用戦略の企画実行、部下のサポートおよび組織強化を担っていただきます。

【採用の背景】
　当社は「小売業発の総合金融グループ」として日本を含むアジア11ヵ国で、生活に密着した金融サービスを提供しています。
最新の情報通信技術を活用した革新的なサービス開発や、異業種企業との協業によって顧客基盤を拡大し、「アジアNo.1のリテール金融サービス会社」となることを目指します。

　今回は国内の採用責任者として、一緒に組織強化を担っていただける方を募集しています。
　将来的には、海外人材の採用や、人事制度企画等にもチャレンジいただくことが可能です。

【業務例】
国内の新卒・中途・エグゼクティブ層・海外人材採用に向け、下記業務をお任せします。

　・事業戦略に基づいた採用戦略の企画実行（どのような人材をどのような手法で採用するか）
　・採用計画の策定（どの部署で何名採用するか）
　・採用計画に基づいた国内外グループ会社人事との各種調整
　・採用予定部門の採用要件整理
　・採用課題の特定・改善
　・配下メンバーの1次評価、1on1の実施
　・採用予算管理

応募資格

フィットする人物像: ・マルチタスクを着実に実務遂行できる方
・目標に対し最後までコミットメントできる方
・責任感を持ち業務を遂行できる方
・周りを巻き込みながら物事を調整できる方

待遇・福利厚生: ■社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

■福利厚生
・連続休日制度（10日間の連休を取得可能）
・パパ・ママ休暇制度（子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有給を取得できる制度）
・退職金制度
・育児休業・育児勤務制度
・誰でも時短制度
・介護休業・介護勤務制度・時短勤務制度
・団体生命保険・社員持株会・財形貯蓄制度
・総合共済会（グッドライフクラブ）
・従業員買物割引制度・退職者再雇用制度
・服装自由

■社宅制度
・入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担
※金額は地域・家族数により異なる

会社概要

事業内容・会社の特長: 日本を含むアジア11カ国・地域において、連結子会社および持分法適用関連会社で構成される総合金融グループ

■就業環境
～健康経営優良法人の認定企業～
初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。
年間休日125日とは別に、有給休暇の年間15日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。