募集要項
- 募集背景
- 組織強化～規模拡大に向け募集します。
- 仕事内容
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アフターメンテナンス担当者募集首都圏（東京・埼玉・千葉中心）エリアの入居者様からの問い合わせを聞き、
各担当業者へ手配、日程調整、補修工事立合いなど、メンテナンスに関する仕事をお任せいたします。
【具体的には。。。】
・お客様対応
∟お客様のご自宅への訪問の工程内容のご説明。
※復旧工事・原因のご説明をお客様が安心できるようにお伝え致します。
・協力業者様の手配
∟復旧工事にかかわる手配を行います(工程依頼・日程調整)
※お付き合いのある業者様が大半になりますので関係性も良好です◎
※その他カスタマー担当の方が対応中の場合は、お客様の修理受付のお電話対応をお願いいたします
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・木造建築（新築・リフォーム）管理、監督経験をお持ちの方
・ハウスメーカー又は工務店での勤務経験がある方
※いずれか１つでも当てはまる方
- 歓迎
- アフターメンテナンス経験者
- フィットする人物像
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責任あるポジションを早く任され、経験・キャリアを積みたい方
今までのスキル・経験を成長フェーズの事業で試したい方
自らの経験・知見を仕組みづくりの実現していきたいという能動的発想のある方
- 雇用形態
- 正社員(試用期間３か月 雇用条件変動なし)
- 勤務地
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東京本社
∟東京都中央区日本橋室町4丁目1-21 近三ビル8F
※転勤はございません。
- 勤務時間
- 9:00～17:30(実働7：30)
- 年収・給与
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年収：400万円 ～ 599万円
月給：25万円～40万円
※経験・スキル等を考慮の上決定
※試用期間3カ月（期間中も給与や待遇に変更なし）
昇給：年１回（４月）
賞与：年2回(７月 12月)
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・再雇用制度（70歳まで勤務可）
・財形貯蓄制度
・報奨金制度
・福利厚生倶楽部(RELOクラブ）
・社員持株（ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス持株会/奨励金10％支給）
・保養所（東急ハーヴェストクラブ提携）
・永年勤続表彰（10年ごと）
【手当】
・資格手当（宅地建物取引士：月30,000円 などその他多数あり）
・インセンティブ
・時間外手当 通勤手当 他
・家族手当 (配偶者：月10,000円、子1人：月5,000円)
・リファラル採用(採用者・推薦者ともに対象)
- 休日休暇
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年間休日：121日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜
※祝日は会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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書類選考→面接１～２回→内定→入社
※最短１か月で入社まで可能
※入社日2025年４月入社も可能
- キャリアパス・評価制度
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■実力評価主義・抜擢人事
レーベンホームビルドの基本的考えとしては
「実力がある/規模拡大に向け惜しまず努力をしている人材は、どんどんキャリアが上がるよう抜擢する」
年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2～3年目で管理職に昇格するケースもあります。
■圧倒的な働きやすい環境づくり
成長意欲のある人に思いきり【継続して】挑戦し続けてもらえるように
さまざまな観点で、待遇・福利厚生を整えています
