募集要項
- 募集背景
- 新規事業につき、組織強化の増員
- 仕事内容
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新規事業として日本茶輸出に係るマーケティングと海外営業をお任せします。ご経験値によつて、チーム内で役割分担をし、効率よく協働して頂きます。優良企業、身近な商材で貴殿のご経験値を存分に活かして下さい。勤務地：東京都港区新橋6丁目21番6号
勤務地最寄駅： JR浜松町、地下鉄大門、御成門
雇用形態：契約社員 ※正社員時と給与条件は変わらず
〈契約期間〉1年間
※1年間は契約社員としての雇用です
（勤怠等問題が無ければ基本的には正社員登用前提です）
※半期ごとの評価シートを元に、上長との面談を元に正社員登用は決定します。
※これまでほとんどの方が正社員に登用されております。
〈試用期間〉12ヶ月
※入社後1年間は、契約社員となります。正社員登用後は最初の一年間も退職金の算定の期間に通算
受動喫煙対策：１階に喫煙室あり
転勤：当面なし
就業場所変更の範囲：会社の定めた場所
募集職種：
Webマーケテイング・海外法人営業
〈職務内容〉
当社の日本茶の越境EC事業・輸出事業において、以下の業務を担当していただきます。新規事業のため、マーケティング活動から営業活動まで一貫して担当します（チーム内で分担します）。(1)と(2)の両方の領域で活躍できる方、興味を持って頂ける方を歓迎します。
〈業務内容〉
(1) WEBマーケティング（SEO・SNS・広告運用）
・SEO対策、広告運用、SNSを活用したデジタルマーケティング戦略の立案と実行
・ソーシャルメディアアカウント（Instagram）の運営・コンテンツ制作
・マーケティングデータの分析とレポート作成、施策の改善提案
(2) 海外B2B営業
・見込み顧客へのアプローチ、関係構築、提案資料の作成
・商談、契約締結、製造、出荷までのプロセス管理
・市場動向調査と新規ビジネスチャンスの発掘
・相手先国の輸入規制調査、貿易実務
〈業務内容 変更の範囲〉 会社の定めた業務
- 応募資格
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- 必須
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〈応募資格〉
大学卒以上
必須：
・食品、食材領域でのWEBマーケティングの実務経験（2年以上）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点程度以上）
・優れたコミュニケーション能力とチームワークを重視する姿勢
- 歓迎
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歓迎：
・日本茶や日本文化への興味・関心
・京都や日本文化への興味、写真を撮るのが好きな方
・貿易実務の経験
〈求める人物像〉
・積極的に業務に取り組み、自発的に行動できる方
・新規事業の拡大に携わってみたい方
・新しい挑戦や変化を楽しめる方
・情報収集や学習に意欲的な方
・英語力を活かしたい方
〈社風〉
会社全体の社員数は280名程です。若手社員から50、60代の社員までバランスよく在籍しています。チームワークを大切にさまざまな世代の知見や経験を共有しながら働くことができます。
- 雇用形態
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□試用期間12ヶ月、入社後1年間は試用を兼ね、契約社員となります。
(正社員登用前提で、9割の方が正社員になっています。正社員登用後は最初の一年間も退職金の算定の期間に通算。)
- ポジション・役割
- 新規事業として日本茶輸出に係るマーケティングと海外営業をお任せします。
- 勤務地
- 東京都港区新橋6丁目21番6号
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※残業代支給
※通常残業：15～20時間程度（時期によって波があります）
- 年収・給与
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〈待遇〉
想定年収：450万円～650万円 賃金内訳 月額（基本給）270,000円～
表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。
モデル年収例:30歳/約570万円、35歳/約700万円
昇給：年1回
賞与：年2回（夏・冬）
- 待遇・福利厚生
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〈手当等〉
通勤手当、出張手当、家族手当、住居手当等
〈福利厚生〉
制度：
各種社会保険加入、企業年金制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、社員預金制度、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇制度、有給休暇積み立て制度、従業員持株会ほか
保養所：軽井沢、有馬ほか
クラブ活動：
野球、バスケット、テニス、サッカー、スキー
教育制度：
新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、OJT研修、新入社員ブラッシュアップ研修、階層別研修、営業研修、経理研修、各種社外研修、英会話レッスン、自己選択通信教育プログラムほか
- 休日休暇
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〈休日・休暇〉
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝日)
・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇など
・有給休暇10日～20日
- 選考プロセス
- □面接2回程度 学力試験 適性試験あり
