募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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親会社施工の物件を多数管理している当社にて、賃貸物件の管理・運営業務をお任せします。所有するオーナー様との長期的な関係構築にむけて、オーナー様との折衝をご担当いただきます。◆業務詳細
・当社が管理する物件の入居者募集業務
・仲介業者への情報発信・訪問
・市場調査（賃料設定）
・WEB登録・反響対応
・図面作成
・入居審査
・契約管理業務
・入居中物件のメンテナンス対応（実務は委託先が対応）
・物件修繕の改善提案 ほか
◆働く環境
これまで他社で経験を積んできた方々が揃っています。経験の少ない方でもしっかり成長できる環境です。
◆モデル年収
年収460万円 入社1年目 賃貸管理職(経験4年)（基本給25万+残業代+賞与）
年収560万円 入社3年目 賃貸管理職(経験10年)（基本給30万+残業代+賞与）
※転勤が無いため、ライフイベントの変化にも対応できます。
※残業は月20h程度と少なく、ワークライフバランスが充実します。
- 応募資格
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- 必須
- 不動産業界でのご経験もしくは既存顧客を中心とした何らかの営業経験
- 歓迎
- 宅地建物取引士もしくは賃貸不動産経営管理士資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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大手グループのブランド力を活かし、落ち着いて営業の幅を広げていきたい方
給料面や休日面など生活に関わる部分を改善したいと考えている方
自ら考え、自分自身で行動をしていきたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
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就業時間:09:30～18:30
休憩時間:60分
時間外労働:有 ※平均残業20H
- 年収・給与
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予定年収：430万円～670万円
月額（基本給）：228,000円～360,000円
賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5カ月分
昇給：年1回（7月）
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃補助制度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
OJT
職種別研修・階層別研修
資格手当
公的資格合格祝金
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
クラブ活動支援制度
リゾート施設利用制度
役職手当
報奨金
- 休日休暇
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年間休日日数127日
完全週休2日制（火水※配属部門による／祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接数回
