募集要項

仕事内容: ハウスメーカーグループの当社にて、賃貸マンション・アパートなどの管理戸数を増やすため、グループ内のマンション以外の新規開拓をメインに、物件オーナー様へ提案営業をお任せします。
◆業務詳細
・同業者や金融機関などから物件情報を仕入れる
・物件オーナー様へのアポイント取り
・物件オーナー様に建築計画や、既存物件の空室に関するお悩みのヒアリング
・市場調査・賃料査定、さらに既存物件の場合はリフォームなどを含めた課題解決策をご提案

1人あたりの契約戸数は年間200室程度／案件数では常に月20～30件ほどの情報を扱う／月3～4件程度が契約に至る

◆組織体制
入社後に配属される賃貸事業部の管理受託営業担当者は、現在7名。
グループ以外の物件管理を新規で獲得していく部署です。

◆モデル年収
年収460万円入社1年目管理受託営業職（基本給25万+残業代+賞与）
年収560万円入社3年目管理受託営業職（基本給30万+残業代+賞与）

※転勤が無いため、ライフイベントの変化にも対応できます。
※残業は月20h程度と少なく、ワークライフバランスが充実します。

応募資格

必須: ・不動産管理受託営業または賃貸仲介・売買仲介営業の経験または富裕層向け営業経験をお持ちの方 (例：不動産・金融・証券・生保での法人もしくは富裕層向け営業、銀行や信用金庫、その他金融業界出身など)

フィットする人物像: 大手グループのブランド力を活かし、落ち着いて営業の幅を広げていきたい方
給料面や休日面など生活に関わる部分を改善したいと考えている方
自ら考え、自分自身で行動をしていきたい方

年収・給与: 予定年収：400万円～650万円
月額（基本給）：230,000円～360,000円
賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5カ月分
昇給：年1回（7月）
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: 通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃補助制度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
OJT
職種別研修・階層別研修
資格手当
公的資格合格祝金
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
クラブ活動支援制度
リゾート施設利用制度
役職手当
報奨金

休日休暇: 年間休日日数127日
完全週休2日制（火水※配属部門による／祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

会社概要

事業内容・会社の特長: 1. 賃貸管理事業
□ アパート・マンションの経営サポート（長期経営をサポートする安心サービス）
□ オーナーの資産運用コンサルティング
□ 快適入居をサポートするサービス
2. 不動産事業・不動産開発
□ 投資物件・事業用物件・宅地の売買・仲介・買取・再生・販売
□ 不動産特定共同事業
□ 調査・企画・コンサルティング