募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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当社の総合職として、分譲マンションの管理を通じて、お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。
【具体的な業務内容】
マンション管理組合の企画営業・サポート全般
・運営計画・予算案の立案
・建物や各種設備の修繕・改修提案
・理事会や総会の支援（参加、議事録作成）
・提案資料や手続資料の作成
・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし）
・トラブル対応
- 応募資格
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- 必須
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※いずれか2年以上の経験必須
・不動産、住宅業界での営業経験
・銀行、生保、損保業界の営業経験
・ブライダル業界の営業、ないしはマネジメント経験(ウェディングプランナー等)
・学習塾の運営経験
- 歓迎
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・管理業務主任者
・宅地建物取引士 等
- フィットする人物像
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・目標達成に向け、自発的・積極的に行動が出来る方
・クオリティの高いサービスを提供したいと思っている方
・将来的にマネジメントがしたい方
・多種多様な知識（法律・建築・金融）を習得し、その知識を仕事に活かしていきたい方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間 ：6ヶ月 （試用期間中、条件の変更はございません。）
- 勤務地
- さいたま市大宮区 朝霞市 越谷市 船橋市 新宿区 江東区 町田市 横浜市西区 横浜市港南区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
標準的な勤務時間帯（9:00～18:00）
※土日出勤の可能性がありますが、振替休日を取得いただきます。
- 年収・給与
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予定年収：457万円～625万円
月給制
月給：259,100円～
賃金内訳：月額（基本給）：262,400円?＋等級役割手当20,000円＋残業代
昇給：有
賞与：年2回
残業手当：有
※上記年収には賞与・残業25Hを含んだ予定年収です。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※リビングコーディネーター（関東圏）での採用の場合
予定年収：460万円～540万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）
通勤手当：全額支給
家族手当：子一人：5000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（嘱託はなし）
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、定期的な研修あり
■資格取得支援（例：管理業務主任者のテキスト配布／外部WEB講座無料 ※受講合格の場合、お祝い金15万円支給）
＜その他補足＞
■ステップ休暇制度（3年毎に10日間休暇、5万円手当支給）
■リフレッシュ休暇制度（毎年3日間連続休暇、3万円手当支給）
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■グループ社内割引制度
■ベネフィットワンによる福利厚生サービス
■確定拠出年金制度
- 休日休暇
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年間休日123日・週休2日制（土・日・祝日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始
・有休
・慶弔
・ステップ休暇
・積立有給休暇制度
※理事会・総会出席の為に月の7～８割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定・オファー面談
