募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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オフィスビル・商業施設・ホテルなどの、事業用不動産の建物管理において、品質管理面のチェック、現場スタッフ指導、営業担当をサポート（ビルマネジメント）担当をお任せします。■当社では、オフィスビル・商業施設・物流倉庫など、様々な建物の管理を担っています。
それぞれの建物には営業担当がおり、日々の業務履行とオーナー様へのご提案を行なっています。
また建物によっては現場スタッフを配置して、日々の管理・運用を行なっております。
今回は、そんな当社において、全国の建物の品質管理を通じて、現場スタッフの指導や営業担当のサポートを担っていただく方をお迎えし、管理品質の向上・円滑な建物管理に貢献いただきたいと考えております。
【業務内容】
契約履行・設備・清掃・警備・防火防災・接遇・建物状況など、建物管理に関する様々なポイントのチェックを実施し、課題抽出と業務改善を行なうことにより、品質向上を図っていただきます。
また、現場支援を積極的に実施し、新規物件の立ち上げや既存物件の改善など、にも取り組んでいただきます。
営業担当に対しても同様に相談や指導を実施、全国研修会等も行ないます。
個別の案件のみならず、建物管理全体における社内ルールやマニュアルの整備も重要な業務となります。ルール整備による業務効率の改善や、トラブルリスク事案の共有による品質維持も担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・管理建物の各種インスペクション
・現場スタッフの指導教育
・営業担当への技術フォロー
・新規大型物件の立ち上げ支援
・既存物件の業務改善
・事案共有や社内ルール、マニュアル等の全国配信と説明
・各種研修会の開催
・各種帳票類の集計と確認
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験必須（3年以上）
・ビルメンテナンスの経験
・ビルマネジメントの営業経験
- 歓迎
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施設管理で必要となる何かしらの資格をお持ちの方
・第三種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・ビル管理士
- フィットする人物像
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・顧客志向が強く、相手の立場にたった傾聴力、誠実なコミュニケーションが取れる方
・変化することを前向きに捉え、主体的に業務に取り組み発想力を発揮したい方
・専門性の習得、資格取得に積極的な方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：入社後６か月間（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
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・勤務時間 フレックスタイム制
・標準労働時間帯 9：00～18：00
コアタイム 10：00～15：00
フレキシブルタイム 7：00?9：00／15：00?21：00
・標準労働時間/1日8時間
・時間外労働の有無 有
※標準時は9：00から勤務する社員が多いです
- 年収・給与
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予定年収：450万円?600万円（残業代20時間/月含む想定）
月給：247,100円～
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回
※残業代全額支給
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
※賞与は会社業績および個人業績により決定します。
- 待遇・福利厚生
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教育制度：教育担当の先輩社員がつき、ＯＪＴ教育。階層別研修や専門領域ごとの勉強会
資格制度：不動産系、ＰＣ系、簿記系など幅広い資格取得支援有（お祝い金制度、月額手当て金など）
《合格お祝い金》宅地建物取引士/10万円、建築物環境衛生管理技術者/10万円、賃貸不動産経営管理士/5万円
・交通費全額支給
・超過勤務手当
・家族手当
・退職金制度
・資格取得支援
・財形貯蓄制度
・持ち株会制度
・永年勤続表彰
・弔慰金制度
・グループ社内割引制度
・社会保険完備
・GLTD制度
・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
- 休日休暇
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■年間休日123日
■週休2日制(土・日)・祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有休
■慶弔・積立有給休暇制度
■ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与）
※点検や工事立ち合いの為に月2回程、土日出社いただくことがあります。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定・オファー面談
