募集要項
- 募集背景
-
組織が拡大し、今後はさらなる業務量の増加が見込まれます。
現在のスタッフだけでは業績アップのスピードが遅れてしまう為、
今回は営業経験をお持ちの即戦力でご活躍いただける方を募集します。
- 仕事内容
-
自社ブランド戸建住宅である「レーベンプラッツ」はさらなる業績拡大を計画しております。【業務内容】
当社の強みである営業力をさらに強化するべくプレイングマネージャーを募集します。
・モデルハウスでの接客販売
∟予算やこだわり条件などご希望をすり合わせながらお客様に実際に物件をご案内していきます。
・提案資料作成、契約関連資料の準備
・資金計算、ローン返済のシミュレーション
・お客様へお礼などのフォロー
マネージャー候補として
・目標達成に向けた売り上げ目標の達成
∟目標設定、戦略立案、行動管理
・メンバーの育成
∟スケジュール管理、 進捗管理、マインド向上、モチベーションの維持・評価 など
・営業活動の一元管理による組織としての営業力の向上
∟営業環境の整備、顧客管理、人材育成管理
「少し気になるけど、応募に迷っている」という方、まずは面談へお越しください。
- 応募資格
-
- 必須
-
住宅営業の経験が３年以上ある方
住宅営業でのマネジメント経験が１年以上ある方(２名以上のマネジメント)
- 歓迎
-
メンバーの育成及び指導経験
10名以上のメンバーのマネジメント経験
戸建住宅業界でのマネジメント経験
- フィットする人物像
-
責任あるポジションを早く任され、経験・キャリアを積みたい方
今までのスキル・経験を成長フェーズの事業で試したい方
自らの経験・知見を仕組みづくりの実現していきたいという能動的発想のある方
- 雇用形態
- 正社員(試用期間３か月 雇用条件変動なし)
- 勤務地
-
東京本社
∟東京都中央区日本橋室町4丁目1-21 近三ビル8F
※現場配属時は各現場事務所への直行直帰となります。
(現場エリア：東京・埼玉・千葉)
直行直帰OK/転勤なし)
- 勤務時間
- 9:30～18:00(実働7：30)
- 年収・給与
-
年収：600万円 ～ 1049万円
月給：30万円～50万円
※試用期間3カ月（期間中も給与や待遇に変更なし）
昇給：年１回（４月）
賞与：年2回(７月 12月)
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・再雇用制度（70歳まで勤務可）
・財形貯蓄制度
・報奨金制度
・福利厚生倶楽部(RELOクラブ）
・社員持株（ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス持株会/奨励金10％支給）
・保養所（東急ハーヴェストクラブ提携）
・永年勤続表彰（10年ごと）
【手当】
・資格手当（宅地建物取引士：月30,000円 などその他多数あり）
・インセンティブ
・時間外手当 通勤手当 他
・家族手当 (配偶者：月10,000円、子1人：月5,000円)
・リファラル採用(採用者・推薦者ともに対象)
- 休日休暇
-
年間休日：121日
内訳：完全週休二日制、火曜 水曜
- 選考プロセス
-
書類選考→面接１～２回→内定→入社
※最短１か月で入社まで可能
※入社日2025年４月入社も可能
- キャリアパス・評価制度
-
■実力評価主義・抜擢人事
レーベンホームビルドの基本的考えとしては
「実力がある/規模拡大に向け惜しまず努力をしている人材は、どんどんキャリアが上がるよう抜擢する」
年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2～3年目で管理職に昇格するケースもあります。
■圧倒的な働きやすい環境づくり
成長意欲のある人に思いきり【継続して】挑戦し続けてもらえるように
さまざまな観点で、待遇・福利厚生を整えています
