募集要項
- 仕事内容
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＜商品事業管理部・部署概要＞
新型車の事業性取り纏め、評価、フォロー
＜部署の役割：商品事業管理部＞
1. 製品ライフサイクルを通した事業性（コスト・利益計画）の立案、フォロー
2. 商品プロジェクトにおける事業性評価
3. 新商品のコスト目標設定、及び低減活動とそのフォロー
4. 製品・コンポーネントのコスト及び採算コントロールのプロセス改善
＜担当業務＞
日本/海外生産（タイ・インドネシア）の商品プロジェクトについて、以下業務を担当
1. 利益計画策定/フォロー：台数、売価、専用投資、変動費など、利益計画策定に必要な情報・費用の取り纏め
2. 収益性評価：キャッシュフロー/損益計算書の策定とその評価
3. コスト目標設定/フォロー：目標利益確保に向けた、費目別の目標コスト設定/調整及びその達成状況のフォロー
※海外出張/赴任の可能性：あり（現在、タイに1名休職派遣中）
＜成長出来る点＞
・プロジェクトへの参画により、初期構想から開発/生産/販売までライフサイクルを通した車両開発プロセス（自動車会社としてのモノづくりの全容）を学ぶことが出来る。
・利益計画策定に当たっては、営業、開発、生産、購買、デザイン、品質ほか多岐に渡る部門と調整を図りながら計数を取り纏めていく必要があるため、業務を通して各部門の機能や計数面での理解が深まる。社内人脈も広まり、仕事がやり易くなる。
・CFOエリアに属しているため、全社損益の現況や中長期の経営計画に関わる場面も多く、会社経営の一端に関与することが出来る。
- 応募資格
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- 必須
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・製造業において商品の収益性計画・管理、或いは原価企画業務の経験を有する方
・大卒以上
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
自動車もしくは自動車部品製造業において、商品の収益性管理あるいは原価企画業務の経験を有する方
＜志向性（求める人物タイプ）＞
多岐に渡る部門との調整が必要であるため、協調性があり、粘り強く仕事を進めていくことが出来る人
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳から35歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ～主任クラス
- 勤務地
- 愛知県岡崎市
- 勤務時間
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8:30～17:30
フレックスタイム制 標準労働時間8時間
- 年収・給与
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450万円～800万円程度
※前職、能力を考慮し決定します
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険、退職金、再雇用制度 ・確定拠出年金制度
・社宅・独身寮完備 ※社内規定による
・通勤手当 ・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度 ・ボランティア休業
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・自社車両車割引購入制
・受動喫煙対策あり 室内禁煙（建物外に喫煙場所設置）
・試用期間 6カ月
- 休日休暇
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・週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
- 選考プロセス
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・書類審査
・web適正検査
・面接：1次＝webにて実施可（～2次）
