募集要項
- 仕事内容
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官公庁・民間企業向けの企画提案型営業当社は70年の歴史を持つ、総合建設コンサルタントのリーディングカンパニー。
官公庁・民間企業に対して事業創造や案件獲得に向けた企画提案営業を担当いただきます。
企画・立案段階から調査・計画・設計、さらに建設がスタートした後の施工管理まで、全てのプロセスに一貫して携われるのは当社ならではの強みです。
【7割が中央省庁・地方自治体のプロジェクト】
中央省庁や全国の自治体などのプロジェクトが全体の約7割。安定性はもちろんのこと、すべてにお応えしきれないほどのご依頼をいただいており、まだまだ成長余地があります。
■携われる事業分野は多岐にわたります。社会資本を整え、維持管理するすべてがコンサルティング提案の対象となります。未来の街づくりや社会インフラの再構築はもちろん、最近ではDX事業やゼロカーボンなどの新しい領域にも注力しています。。
都市・地域計画／国土保全／交通基盤
環境・エネルギー／上下水道・資源循環
公民連携／建築／地盤技術
機械・電気／デジタルサービス
国際事業
研究開発 など
【具体的な業務の例】
・マーケティング
・情報収集・市場分析・管理
・営業案件獲得や新規顧客開拓
・顧客との折衝
・社内技術部門との調整
・セミナー、ウェビナーの開催
設計から施工管理までのすべてを手がけられる約1800名の専門技術者を社内に擁し、変化に応じて的確かつスピーディーな提案ができるのも当社の強みです。
【自由度の高い働き方ができる】
ワークライフバランス改革にいち早く取り組んできた当社。残業が少ないだけでなく、リモートワークへの対応、サテライトオフィスや時間貸オフィスなど、自由度の高い働き方ができる制度や環境が整っています。
ダイバーシティ重視の組織運営のもと、年齢や性別の制限なくチャレンジが可能。女性管理職も活躍中です。
首都圏本社や大阪本社のほか、全国の営業拠点の営業部門への配属となります。
【社員のキャリア開発を全力でサポート】
入社後は研修を通して当社業務の基本を学習。その後も社会人大学院やグロービスでの学習、国家資格取得の社内サポートなど、スキルアップ支援制度などを通して必要な知識や資格の取得を目指していきます。
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
専門・短大・高専卒以上
【求める経験】
・何らかの営業経験をお持ちの方歓迎
・社会人としての基本的なご経験がある方であれば、営業経験・業界経験ともに問いません。
・未経験歓迎
【こんな経験・スキルが活かせます】
■BtoBでの営業経験（分野・商材不問）
■まちづくり・建築・土木分野の経験
■BIM／CIM等のスキル
■計画・設計・施工監理
■図面・数量・報告書・プレゼン資料作成の経験
【当社で活かせる資格】
技術士、一級建築士、土木施工管理技士、エネルギー管理士、MBA、宅地建物取引士、公認会計士、税理士など
【求める資格・スキル】
【求める英語レベル】
- フィットする人物像
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【求める人物像】
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月※期間中の待遇に変更はありません
- 勤務地
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北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
東京、大阪、札幌、仙台、名古屋、広島、福岡、他全国の事業所に勤務します。
転勤:
- 勤務時間
- 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間／休憩時間：60分）
- 年収・給与
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500万円～900万円
■昇給：年1回（10月）の評価による
■賞与：年2回（6月・12月）※賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり
- 待遇・福利厚生
- ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（1カ月あたり5万円を限度として実費支給） ■厚生年金基金 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度、互助会 ■産前・産後休業、育児・介護休業制度 ■退職年金 ■クラブ活動【教育制度・資格補助】 ■教育制度 技術士受験対策研修、一級研修、階層別研修、職能研修、自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）など ■海外留学休職制度 ■技術士資格など各種国家資格取得のためのサポート【柔軟な働き方をサポート】 ■出社時間選択制度（始業時刻を5:00～11:00で選択可、選択した勤務開始時間から7時間勤務・1時間休憩となります） ■時間休暇制度 ■サテライトオフィス ■リモートワークあり【ダイバーシティ経営への取り組みも充実】 など
- 休日休暇
- 年間休日 122日 休日・休暇 ■完全週休2日制 （土・日曜日休） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 13日～20日（下限日数は入社初年度に半年経過後の場合） ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ■介護休暇 ■創立記念日（9/4） ■リフレッシュ休暇 ■私傷病休暇 ■ボランティア休職 など■有給休暇について 10月～3月の入社は10日、4月以降の入社は基準日までの勤務月数１カ月につき１日付与。その後、毎年10月1日に所定の日数を付与。※5日以上の連続休暇OK
