募集要項
- 仕事内容
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弊社は弊社が所属するグループ企業のマルチブランドのディストリビューションセンターを有しており、当センターでのプランナー募集です。【役割】
・効率的な資材調達計画、調整、およびプレパッキングとキッティングプロセスの実行をリード。
このポジションは、高品質の製品をタイムリーに納品し、生産性を高めてコストを削減するための継続的改善を推進することです。
・社内の製造部門、修理部門、DCメンバー間で最適な容量と在庫レベルを調整し、他部門の要求のサポート 等
＊役割の主な目的は、在庫と容量をモニターし、市場競争力のあるリードタイム内で顧客の注文に呼応できるようにすることです。これには、在庫目標の設定、生産計画、各工場の予想在庫レベルの監視、最終顧客と内部顧客の需要を最大限に満たすための生産および補充計画の調整が含まれます。さらに、この役割では、配送を改善し、一貫したファーストクラスのサービスを提供するために対応します。
この役割は、顧客の要求に応えるために、日々の生産スケジュールに基づいて、部門内および部門間の作業と資材の流れを調整およびリードすることです。
職務には、生産要件の確認とスケジュール設定、生産ジョブの提起と維持、出荷スケジュールの定義、部門監督者との協議による作業の進捗状況、完了日、在庫レベルの決定、生産上の問題の解決などが含まれます。
【具体的な業務】
◇DCセルオペレーターとの定期的な会議を開催
◇サプライヤー、資材部門と緊密にコミュニケーションを取り、現在の問題を理解し、材料の有用性を向上させるために最新のKPIを共有
◇ターゲットサービスレベルに対し、満たす在庫数の資材供給計画をリード
◇重大な問題、制約、リスクを特定し、サービスレベルと生産要件への影響を軽減するためのアクションをとる
◇資材や配送に関する問題をモニターし、ステークホルダーに効果的に伝える
◇週次に注文書を確認し、ステークホルダーとコミュニケーションを取り、顧客の納入要件を満たす
◇供給においてボトルネック、ダウンタイム発生時の供給割当を調整
◇供給の問題の迅速化
◇サプライヤー、製造部門と協力してプロダクトライフサイクル管理を行い、持続的な供給体制を確立
◇サービスパーツの供給におけるリスクを最小限に抑え防止
◇コストを最小限に抑えながら、顧客の要求に応じられる製品の有用性を高いレベルで維持
◇SAP内の計画系パラメータの整合性の調整
- 応募資格
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- 必須
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必須条件：
◇製造領域で生産計画系システムを使用し、材料における計画経験が最低3から5年程度
◇グローバルサプライチェーン/物流管理の知識に関する経験
◇分析力と問題解決能力
◇Excel に熟練度を持つ MS Office スキル。
◇英語と日本語の読み書きと会話において中級以上
◇報告、会議の進行、対人スキルを含むコミュニケーションスキル
- 雇用形態
- 正社員 ・試用期間3ヶ月 ただし、試用期間中も特に給与の減額調整等は行っておりません。
- 勤務地
- 千葉県流山市
- 勤務時間
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9:00-17:45（所定労働時間8時間 休憩時間45分）
残業の有無：有り
- 年収・給与
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年収：400-700万円（業績賞与ターゲット達成の場合）
（月収：25-40万円）
※上記年収は目安であり、前給および経験を考慮して決定します。
- 待遇・福利厚生
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■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（6月、12月、3月）
※6月・12月は基本給１カ月分を各々固定的賞与として支給、３月は自社グループおよび個人の業績に応じた業績連動型の賞与となります。
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形制度
なお、遠隔地に現在在住の方で入社に際して転居を伴う場合には、一定年数の住宅補助制度あり。
eラーニングや外部講習受講を推進する教育環境が整備されています。
福利厚生制度を充実させるために、福利厚生代行アウトソーシングサービスと契約を結び、社員および家族の福利厚生をサポートしています。
- 休日休暇
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年間休日日数：127.5日（閏年128日）
完全週休2日制（土・日）、祝日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 他
有給休暇10日-20日（初年度:10日（入社時期により変動）、6年後：20日）
＊2014年より時間単位の有給休暇制度を導入、2015年より計画年休取得を推進
