募集要項
- 募集背景
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ロボパットDX事業に次ぐ第二の柱を創造する【新規事業のプロジェクトマネージャ】職をお任せします！
（データベース事業の事業構築/営業と連携したPoC企画・提案/社内外のリソースを活用した製品改善など）
- 仕事内容
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ロボパットDX事業に次ぐ第二の柱を創造する【新規事業のプロジェクトマネージャ】職をお任せします！■ミッション
（データベース事業の事業構築/営業と連携したPoC企画・提案/社内外のリソースを活用した製品改善など）
【未来のCTO候補として】新規事業のプロジェクトマネージャーをお任せします
■具体的な業務内容
・データベース事業の事業構築
・営業と連携したPoC企画・提案
・社内外のリソースを活用した製品改善
■RPAロボパットDXについて
プログラミングの知識がなくても、
画像認識機能を利用した直感的な操作性で初心者でもPC上の業務を自動化できるツールです。
https://fce-pat.co.jp/lp/rpa_new/index.html
■ポジションの魅力
・まだ色がついていない新しい事業であるため、
立ち上げメンバーとして事業立ち上げのプロセスに参画できます
・エンジニアスキルを武器に、事業責任者と近い立ち位置で、
実践を通じてビジネススキルを磨くことができます
■配属チームについて
・7名程度のチームで、新規事業を企画。副本部長直轄のチームで、新たな事業の柱を作り上げます。
・事業全体での会議、チームでの会議などはもちろんのこと、経営陣と近い距離で、
直接フィードバックを受けることが可能。日常的な相談等も気軽にできる距離感です。
■配属事業部について：プロセス＆テクノロジー事業本部
「業務プロセスをテクノロジーによって“構造的”に⾰新し、⼈の“価値ある時間”を創り出す」をミッションに、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。
労働力減少、市況の変化が激しい昨今、業務効率化や生産性向上は急務であり、多くの企業が「DX」を推進している一方で、IT人材不足は深刻さは増しています（2030年 IT人材は需要のほぼ半分しか供給されないと言われています）。
FCEプロセス＆テクノロジーは、この社会課題を解決するために「エンジニアに依存しないIT活用」を具現化する業務自動化・最適化ツール『RPAロボパットDX』を提供を通じて、組織の体質強化を支援しています。
「IT技術の活用」×「人・組織の変革」の両輪によって、これからの時代においても成長し続けられる組織づくりに伴走します。
- 応募資格
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- 必須
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・SEのプロジェクトリーダー経験
（要件を整理して基本設計から対応できること。コミュニケーション力を重視し、PoCなどの企画・提案力が求められます）
・プログラム開発経験
（C++、次善でJAVAなどは特に歓迎が好ましい）
・業務でデータベースを触ったことがある方
（phpMyAdminなど、一般的なDBで概念理解をしていれば製品は問わない）
- 歓迎
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・自立して主導的にプロジェクトを進められる方
・開発担当としてtoBで新規製品の開発や事業開発に携わったことがある方
・新規事業の立ち上げに興味がある方
- 雇用形態
- 正社員（総合職）
- 勤務地
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東京本社（東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル10階）
リモートワーク可能（週２回程度）
入社後３か月程度は、基本的に出社勤務をしていただきます。難しい場合はご相談ください。
※現在、東京・大阪・福岡に拠点があるが、勤務地変更の可能性は当面なく、
発生する場合は事前に相談の上、決定していく。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）標準労働時間1日8時間
その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整できます。8～10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。
- 年収・給与
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初年度の想定年収 600万円～900万円（月給+賞与）
※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なります。
月給 380,000円～600,000円（固定）
月給の内訳
・基本給 281,156円～443,930円
・職務手当（みなし残業代45時間分） 98,844円～156,070円
補足：
・実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します
昇給 年１回（１月）
賞与 年２回（７月、１２月）、業績連動型賞与（2023年度平均実績 約4.0か月）
- 待遇・福利厚生
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【手当】
・交通費 全額支給
・子ども教育手当あり（中学卒業の年齢まで）
・出張手当 2,000円/日（交通費・宿泊費は別途支給）
・オフライン食事会インセンティブ 上限4,000円/月
・書籍購入補助 上限3,000円/月
【研修制度】
・中途入社時研修あり（FCEグループ入社研修（5日程度）、業務に関する合流プログラム）
・月1回以上の全社研修実施
・7つの習慣関連研修無料受講可
・e-ラーニングシステムの利用可
・キャリアステップに応じた学習プログラムあり
・資格取得の支援あり
【その他】
・各種保険完備
・ベネフィットステーション（2万を超えるサービスを優待価格で利用可）
・PC、スマホ貸与
・年１回の表彰制度あり（報酬あり）
・月１回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待）
・課題図書配布
・副業可
- 休日休暇
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完全週休二日制、土日祝休み
入社時有給休暇2日付与、GW休暇、年末年始休暇、年間有給休暇（入社半年後に10日以上付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得（時期自由）
- 選考プロセス
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【面接回数】2～3回（目安）
【筆記（WEB）試験】有 その他（適性テスト）
