募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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同社の営業担当として、不動産土地活用を目的とし、顧客である土地所有のオーナーに、 土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。また管理 職として担当するチームメンバーの指導やチーム単位の業績管理も加えて行っていきます。
【業務詳細】
オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。
設計などは、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。
基本プレイングマネジャーとして、各支店（営業10名程度、アドバイザー2名程度）のメンバーのサポートも行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【経験】
土地有効活用の提案営業経験
- 歓迎
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【歓迎】
管理職経験
宅地建物取引士の保有者
- 雇用形態
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正社員
試用期間:3ヶ月
- 勤務地
- 首都圏の各拠点
- 年収・給与
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700万円～2500万円
月額：40万円～
昇給：年2回（4月・10月）インセンティブ
【モデル年収】
・1,533万円（42歳、固定月給55万円、入社5年目）
・1,249万円（38歳、固定月給50万円、入社3年目）
※中途入社でトップセールスマンの方は年収5,000万円以上です。
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当
■退職金制度
■報奨金制度
■評価制度
■表彰制度
■教育制度
■社内FA制度
- 休日休暇
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■年間休日:118日
■週休2日制＜日曜、月曜（毎月1～2回出勤がある可能性あります）、祝日＞
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
