募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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富裕層のお客様が求める提案活動をすることで、本質的な営業スキルに特化した経験を高めていただけます。■業務内容
富裕層のお客様が求める提案活動をすることで、本質的な営業スキルに特化した経験を高めていただけます。
そして、役割・成果に応じた役職を任されることが社員の励みになっています。
ご経験によっては、入社時から課長職をお任せする場合がございます。
<開発案件拡大による増員採用です>
◆仲介業者への営業活動
◆見込み顧客に向けた自社セミナー実施
◆既存オーナー様への提案営業活動
◆物件調査、契約締結、引渡業務など
◆年間 20~30 棟販売予定
◆不動産のみならず、税制、法律、金融商品、保険、営業スキル等富裕層のお客様に対する営業に必要な知識、スキルの研修
■ポジション
主任か課長クラス(原則、3年以上の経験)
※3年未満の経験者は条件面で要相談
■プロジェクトチームに参画
仕入・建設・販売の各担当がプロジェクトチームを組み、仲間と一丸となって最適な住環境を社会に提供していきます。
■組織構成:計7名(男女20～50代)
20～30代の若手メンバーが多く、例え販売経験が少なくとも富裕層のお客様に対して最善の提案ができるよう部員が一丸となって活動しています。
※若手・中堅・管理職に関わらず相談しやすい職場です
※富裕層のお客様への提案営業をするため、不動産のみならず税制、法律、金融商品、保険、営業スキル等、営業に必要な幅広い知識、スキルの研修が充実しています
■社風
どんなに高い成果を挙げていてもワンマンプレイの方は馴染めないかもしれません。お互いの得意分野や人間性を尊重して、チームで共に成長することを目指しています。
■同社グループ
自社ブランドは、東京23区の駅徒歩10分以内を中心に、外観・住戸構成・設備仕様において高級感ある差別化を図っております。
またグループ各社と連携して、仕入れ・建設・販売・管理をワンストップでサポートすることで、高品質・高稼働率を実現して、その収益性は高い評価を受けております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・不動産売買経験者（売買仲介、収益不動産売買、戸建て・マンションの販売)
・富裕層に対する金融商品売買経験者（証券会社、銀行勤務経験のある方)
【歓迎】
・不動産業界での営業を 3年以上経験（戸建て・マンション販売経験、売買仲介、賃貸仲介など)
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・数名のマネジメント経験をお持ちの方
【求める人物像】
・自発的、主体的に考え、行動することができる方
・様々なタイプの人と良好な関係をもてる方
・相手のニーズに基づく傾聴力、提案力が高い方
・仕事を通じて多くのお客様の問題を解決し、社会に貢献したい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
（試用期間6ヶ月：条件変更なし）
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分（11:45～13:00）
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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600万円～850万円
※インセンティブ80万円を加算
■昇給:年 1回（10月)
■賞与:年 2回（4月・10月）※業績連動制
直近2年間の平均は基本給×5ヶ月 ※業績拡大中
■残業手当全額支給（非管理職のみ想定年収に加算支給）
■資格手当、家族手当、通勤手当
■住宅手当:当社物件に居住した場合に賃料の3分の1相当額
◆インセンティブ制度◆
個人やチームの実績に応じて支給
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：全額支給となります
■家族手当：配偶者手当／子供手当があります
■住宅手当：自社管理の賃貸物件に住む場合 賃料の1/3補助
■資格手当（一級建築士：3万円、不動産コンサルティングマスター：1万円、宅地建物取引士：1万円）
■社会保険：補足事項なし
■厚生年金基金：補足事項なし
■退職金制度：補足事項なし
＜定年＞ 60歳
60歳定年、65歳まで再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはご経験に併せて業務をお任せします。先輩社員と一緒に現場同行して頂いたり、業務に携わっていくOJTの中で業務を学んで頂きます。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土日祝、夏季休暇、創立記念日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
※休日に出勤した場合は振替休日を取得して頂きます
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（担当部長、役員、採用担当）→最終面接（会長、社長）
