募集要項
- 募集背景
-
エアコンの生産規模拡充による人員補強・技術補強
海外拠点に依存していたモノづくりを為替リスクやリードタイム短縮の観点で日本に生産を回帰するため、モノづくり経験を持った人材を募集します
- 仕事内容
-
モノづくりのプロ集団として、高品質の商品・付加価値の高い商品を、高効率なモノづくりでお客様に満足していただける「強いモノづくり」を確立すること・主な担当業務は、製造工程のユニットリーターとして、生産進捗管理・品質管理・人員管理・改善活動を中心に業務いただきます。
（入社後、リーダーとしての知識（各工程の勉強や管理業務の学習）習得を行った後に、リーダーとして従事いただきます）
●具体的な仕事内容
エアコン組立ラインのユニットリーダー
■生産計画達成に向けた部品供給、人員の課題分析等の対策
■組立・源泉工程の改善業務企画・推進
■生産設備の安全対策、リスクアセスメント活動の推進
■作業改善活動（IE、ムダ取り）
■工程検査・品質管理・改善活動の推進
●この仕事を通じて得られること
・エアコン商品の知識及び製造管理における技術の習得（QC・IE 等）
・技術技能スキルが高まれば、支援指導者として国内生産拠点から更にグローバルでも活躍できます
●職場の雰囲気
20代～50代まで幅広い年齢層が集まった職場で、衆知を集めチームワークをもって課題解決に取り組む姿勢を大切にしています。
●キャリアパス
エアコンの海外のモノづくり拠点はアジアを中心に11拠点あり各拠点でグローバルビジネスパーソンとしての経験や知見を習得できます。
- 応募資格
-
- 必須
- 工業製品の製造現場での班長・リーダー経験者
- 歓迎
-
安全（リスクアセンスメント・ヒアリハットの指導）
品質管理知識（QC工程改善）
工程改善知識（IE工程改善）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 滋賀県草津市
- 勤務時間
-
【勤務時間】
8時15分から16時45分（標準労働時間/1日7時間45分）
繁忙期 交替制有
【勤務形態】
通常勤務・交替制有
- 年収・給与
-
年収 5,500,000円 ～
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
【想定月収】28.4万円～
- 待遇・福利厚生
-
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
- 休日休暇
-
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
- 選考プロセス
- 面接複数回
