募集要項
- 募集背景
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人生100年時代とも言われる長寿命化社会を迎え、また世界規模でのコロナ禍を経て、世界中で健康に対する意識が高まっており、健康関連の機器やサービスには、新たな需要を生み出す大きな可能性があると考えています。このような機会に対して、一人ひとりの健康を支え、人生を輝かせ、社会を明るく豊かにすることを目的に、事業のさらなる成長を目指しています。そのために、新たな需要や顧客価値を一緒になって生み出す意欲とスキル・経験を持った人材を募集します。
●キャリアパス
・商品企画は幅広いスキルが身に着くため、本人の強みや興味によって様々なキャリアパスがあります
１）経営的なスキル経験を積み重ね、ヘルシー事業全体を統括する責任者
２）国内外のマーケティング部門（海外販社出向含む）へのジョブローテーションを経て、ヘルシー商品の企画・マーケティングを統括するブランドマネージャー
３）新規事業や新しいビジネスモデルを創出する部門の責任者
- 仕事内容
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消費者の分析をもとに、より魅力的なコンセプトを発案し、開発部門やデザイン部門、マーケティング部門と連携しながら製品を具現化することがミッションです。・当面の主な担当は、マッサージチェアor高周波治療器、エアーマッサージャー（国内・海外）の新商品企画の業務。
・消費者の分析をもとに、より魅力的なコンセプトを発案し、開発部門やデザイン部門、マーケティング部門と連携しながら製品を具現化する業務。
・自由な発想で、今までになかった新たな価値を創出することが期待されますし、顧客に一番近い部門なのでやりがいにもなる仕事です。
●ヘルシー商品（マッサージチェア・高周波治療器など）の新商品企画担当
・マッサージチェアカテゴリー、健康小物カテゴリー（高周波治療器やエアーマッサージャー）のいずれかのカテゴリーの新商品企画業務。
（商品戦略立案、３C分析、新商品アイデア～コンセプトメイク・評価、商品仕様への落とし込み など）
・主業務は、1～3年後に発売する新商品の企画着手～企画方針の決定。
（目安 発売の2年前に着手、14か月前に企画方針を決定、商品の難易度、目的により異なります）
・市場環境や顧客、競合を調査分析し、ニーズ、シーズ起点での新商品アイデアを出し、商品コンセプト案を作成する。
・商品コンセプトや試作品、デザインモデルの受容性の調査を、社外の調査会社の協力を得て実施し、想定ターゲット層の受容性や経営貢献度を見極めて、関連部門と連携して仕様・デザイン・価格・発売時期を決定する。
・国内海外の短中期での商品戦略を企画立案する。
（カテゴリー毎の事業戦略づくり、中期商品ロードマップの策定、地域別の商品ラインナップとロードマップの策定）
・ヘルスケアブランド戦略づくりへの参画、商品パッケージデザイン、取り扱い説明書の骨子作成。
・商品発売時の価格決裁(発売決裁)の起案と取得業務。
●職場の雰囲気
・男4名、年齢は30代～50代まで幅広くいます。また、技術部門・美容カテゴリー商品企画経験者など、様々なバックボーンを持ったメンバーがいる組織です。
・担当メンバー各々が各商品のプロジェクトリーダー的な役割を持っており、個々が自立しながらも、要所要所で相談、議論を行う活発な組織です
・推進は個々の裁量で比較的自由度があり、出社・テレワークを各々のバランスで組み立てています
・マーケティング部門が東京都（目黒）にあり、会議や調査含めて月に2回程度の出張があります。また、グローバルで事業展開しているため、担当商品テーマによっては北東アジアや中国など、海外出張もあります
- 応募資格
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- 必須
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・コンシューマー向け商品の商品企画・マーケティングの実務経験がある方（３年以上が望ましい、調査設計やコンセプトメイク、データ分析等の実務経験、スキルを有する方）
・もしくは、健康機器業界の商品企画・マーケティング経験者（３年以上が望ましい、マーケティング戦略の立案、宣伝販促企画、商談などの実務経験者）
- 歓迎
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・英会話力（TOEIC600点以上）
・マーケティング業務経験や商品開発経験のある方
・海外駐在の経験のある方、海外との英語でのやりとりが苦にならない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 滋賀県草津市
- 勤務時間
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【勤務時間】9時から17時30分
※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り
【勤務形態】
リモートワーク可（出社頻度に規定はありませんが、現状のメンバーでは月平均20％程度がリモート ※個人でバラツキが大きいです）
国内出張あり 月に1~2回程度
海外出張あり 年に1回程度 （担当商品によって増減あり）
- 年収・給与
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応相談
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 待遇・福利厚生
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
