募集要項
- 募集背景
- 業績好調の為の増員
- 仕事内容
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自社ブランドのマンションの企画、開発、資産運用を目的とした不動産売買、不動産管理まで一気通貫のサービス提供を行っています。【業務内容】
・物件の販売準備(システム登録、マイソク作成など)
・金融機関物件評価窓口
・保有物件の管理(支払い、在庫管理など)
・販売中物件の管理
・契約準備(契約書、重要事項説明書の作成など)
・決裁準備(書類作成など)
・保険代理店窓口業務
【アピールポイント】
・女性が非常に多く活躍する部署です。
・契約事務と言っても業務は広く、ご要望次第では新規事業に関わって頂く事も出来ます。
・フレックス制度の導入等で、より効率よく働ける環境が整ってきております。
- 応募資格
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- 必須
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必須スキル・経験
・宅地建物取引士
※下記の何れかのご経験必須
・不動産売買(マンション)分野の事務経験
・重要事項説明書作成経験
- 歓迎
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歓迎スキル・経験
・マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24~45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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求める人物像
・正当な評価制度で実績を残したい方
・社歴、性別、年齢に縛られない風土が良い方
・自ら課題提起、解決策を起案実行できる方
・契約書類にミスや漏れがないかを細かくチェックできる几帳面な方
・部署横断で役職関係なくコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更有
※社内規則に則り試用期間中(入社後3ヶ月)はフレックスタイム制適用除外の対象となります
試用期間中の就業時間 10:00～19:00(休憩60分)
（その他勤務条件に変更はありません）
- 勤務地
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東京都新宿区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：有 12:00～17:00
所定労働時間
08時間00分 休憩60分
残業：有
残業手当：有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：35.0時間/月
- 年収・給与
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想定年収
420万円～500万円
月給 300,000円～
■賞与実績：年2回
※上記の想定年収には賞与は含まれておりません。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
在宅勤務（一部従業員利用可）
◎宅建手当(月/2万円)
◎3ヶ月に1度の社内行事(表彰式等)
・定年制あり65歳
・各種手当(役職手当・皆勤手当て・資格手当 等)
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・産休育休制度（取得・復帰実績あり）
・従業員持株会奨励金
・選択制確定給付企業年金
・各種優待券/施設利用割引利用可(エクシブ系列会員制ホテル)
・定期健康診断(オプション検査は1万円(税込)まで補助)
■働きやすさの秘密は充実した福利厚生
・社員旅行（マレーシア、ケアンズ、グアム、セブ島、沖縄、シンガポール、箱根、サイパンなど）、企業年金基金制度、ウェルフェア（福利厚生サービス）など
- 休日休暇
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【休日】
年間 120日
(内訳)
完全週休二日制 土日祝or水日祝
年末年始6日
有給休暇
入社半年経過時点10日
最高付与日数20日
- 選考プロセス
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【選考フロー】書類選考→一次面接→リファレンスレポート(任意)→二次面接→内定
※リファレンスレポートは、入社後のミスマッチを未然に防ぐため、第三者(採用候補者と一緒に仕事をしてきた方)へのアンケートを実施し、採用候補者のスキルや実績・人物像を事前確認することを指します。
