募集要項
- 募集背景
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【年間休日120日以上／広島へのUIターン応援】
・技術や業務改善など、個々人の背景を活かしたプロジェクトを担当できる！
・業務の改善からシステムの企画・開発・導入を裁量をもって進められる！
・新しい技術・設計を投入することが自由にできる！
＜入社研修／スキルアップ支援で充実した教育環境◎＞
・入社後、経験スキルに合わせたカリキュラムで研修を実施
・外部セミナーやe-learningでの教育・研修へ参加も積極的に支援
・資格取得支援制度や書籍購入支援で学ぶ姿勢をバックアップ
・新しく学びたい／今後伸ばしたい言語やスキルにも積極的に関われる業務環境
- 仕事内容
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社内SE（リーダー候補）同グループ内の様々な部署・部門での業務フローからの課題を抽出し、システムを使ってどう改善するべきか、検証から企画・開発・導入・運用設計などを担っていただきます。
（例：土地仕入担当のアナログ情報（用地の立地情報（自然環境／交通利便性／店舗情報等）の属人的な情報を一元管理、データ蓄積をさせ、営業担当等他部門への連携など、現場担当者の生産性向上のためのIT化推進を図ります。）
「業務の進め方に無駄がないか」「問題があるとすればどんな点か」「どのようなシステムを使用すれば（導入すれば）改善可能か」をヒアリングし、課題を役員や他部門社員と一緒に分析。 具体的な改善策を提案・実行し、自社でパッケージングして準備、グループ内の主要領域の生産性改善に結びつけていただきます。 本ポジションでは将来のリーダー候補として企画業務を担当していただきます。
＜具体的には＞
◇IT子会社と協業した支援チームの構築
◇業務プロセスやオペレーションの設計とシステムの企画、設計
◇社内業務システムの企画・設計、開発、導入
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験
・社内システム部門やSIerなどで開発や改善提案リード経験（2年以上）
・ITコンサルや監査法人での経験（2年以上）
- 歓迎
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【尚可】
・技術ドキュメントの英語が読める方
・プリセールス等の営業や企画営業の経験
・内部統制についての知識がある方
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 勤務地
- 広島県広島市西区
- 勤務時間
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8:45～17:45（休憩時間60分）
残業：5時間程度
- 年収・給与
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【年収】750万円～900万円
【月給】500,000円～
※年収の15分割を毎月支給
※経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。
※上記月給には固定残業代として、40時間分（117,200円～）を含みます。超過分は別途支給いたします 。月平均残業時間：5時間
・昇給：年2回（4月・10月）
・賞与：年2回（6月・12月）
・通勤手当
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
決算賞与制度
年間表彰制度
出産祝金
子育て手当
確定拠出年金（401k）
定年積立金補助制度
退職金制度
資格取得支援制度
人間ドック補助制度（35歳以上）
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
完全週休2日制（土・日）祝日
GW
夏季
年末年始休暇
リフレッシュ休暇制度
