募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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区分所有オフィス等の管理組合に携わる業務です。管理者（＝理事長）として、担当する建物の維持管理を行います。【具体的な業務内容】
同社は建物責任者（理事長）として、管理会社を運営する側の業務がメインになります。
■管理組合の運営、理事長業務、収支管理、収益向上策の立案
■コスト削減の立案、管理会社対応、テナント様対応
■大規模修繕工事、小修繕の手配と工事業者への発注 等
オーナー様との直接やり取り（クレーム対応・休日出勤など）は発生しないため、土日祝日のお休みをしっかり取得頂くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
不動産管理業務、プロパティマネジメント業務、マンション管理フロント業務、いずれか
のご経験がある方
【必要な資格】
宅地建物取引士
- 歓迎
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【あれば尚可資格】
管理業務主任者、マンション管理士、ビル経営管理士、賃貸不動産経営管理士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間:3ヶ月
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～18:00（8時間勤務）
休憩：60分
- 年収・給与
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年収:740万円～800万円
昇給:年1回 賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当
■従業員持株会制度
■企業型確定拠出年金
■資格取得支援制度（会社指定資格に対し、資格手当・登録費用等を支給）
■資格手当:（宅建1万円/月）
■ベネフィット・ステーション加入
■社内レクリエーション
■健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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■年間休日:125日
■年末年始
■有給休暇
■完全週休2日制（土日祝日）
■GW休暇（9～10連休取得）
■リフレッシュ休暇9連休（特別休暇3日+有給2日）
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面接（2回～3回）⇒ 内定
