募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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収益不動産の取得、投資分析、運用、管理、ファンド事業の立ち上げ最新のマーケットデータをもとに、投資物件リサーチ、物件の最適な管理、運営まで、多角的な分析を行い、更なるバリューアッププランの検討、効率的運営などを一気通貫で実施しています。
豊富なノウハウと経験を持つメンバーと共に、不動産投資・運用に携わっていただきます。
また、不動産の投資・運用だけでなく、不動産ファンド事業の立ち上げメンバーとし参画していただく他、単なる不動産業にとどまらずAI・ITを活用した新たな不動産×TECHの企画や活用など様々な新しいことにチャレンジしていけるのは、同社の魅力です。
【配属部署】
インベストメントビジネス部 部長以下6名
【部署の役割】
収益不動産の取得、投資分析、運用、管理 / 資産運用会社・ファンド事業立ち上げ
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
不動産アセットマネジメントの実務経験者
- 歓迎
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【歓迎】
不動産投資・運用いずれかの業務経験、
宅地建物取引士、不動産証券化マスター、ビル経営管理士、ビジネス英語
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
（試用期間3ヶ月：変更なし）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:30～18:00
※フレックス制度：コアタイム （11:00～15:30）
休憩時間60分（労働時間が8時間未満の場合は45分間）
- 年収・給与
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年収：800万円～1000万円
月給制：41万円～
※給与は前職年収や経験を考慮致します。
昇給：年1回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当
■社会保険完備
■確定拠出型年金制度
■クラブ活動
■M3PSP（いつでも医療相談ができる制度）
■持株会
■置き型社食
■育児休業・介護休業
■クラブ活動
■団体保険
- 休日休暇
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■年間休日:121日
■完全週休2日制（土日） 祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休業
- 選考プロセス
- 書類選考⇒ 一次面接（部長）⇒ SPI ⇒ 最終面接（本部長） ⇒ 内定
