募集要項
- 募集背景
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高齢化、働き方の変革など、”くらし”をとりまく環境の変化に伴い、潜在する問題点を抽出し解決していくことが益々重要となっています。当社は、配線器具事業、防災機器事業、セキュリティ機器事業を柱とした”くらし環境創造”のパイオニアであり、当社独自の強いセンサ技術を核として"くらし"の問題点を解決して参ります。人のくらしの安心と快適を支える新しいセンサ技術によって社会に即した新たな価値を創出する意欲のある人材を募集します。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、より先行的な技術開発を推進する本社技術部門や、より商品に近い場所で技術を磨く商品技術部門、若しくは商品企画部門など、多枝にわたります。
部内で実績を積むことで、テーママネジメントや新規技術創出のプランニングを率先すべく上位者としてのステップアップも可能です。
- 仕事内容
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人のセンシングを中心に、様々なセンサ・機器を応用・連携させることで、驚き・感動のある新たな安心・安全・快適に関わるセンサコンポ・ソリューションを創出することがが当課のミッションです。・センサデバイスを搭載した回路・ソフトを開発（設計・作製）することで、安心・快適・安全を提供するソリューションを実現する業務です。
・PoCを活用したアジャイル開発により、潜在的市場ニーズに合致した新たな技術を組み込んだ商品を早期実現します。
早期商品化につなげるために、PoCの段階で量産を考慮したシステム・ソフト設計を行うことも大切な役割となります。
●具体的な仕事内容
・各種センサ（電波センサなど）を用いて価値提案ソリューションにおける組込みシステムのアルゴリズム開発、評価を担って頂きます。
（BtoB顧客のキーマンに体感型ヒアリングを行い、新たな価値提案活動を行います。）
・技術開発のフェーズでは、商品仕様（機能・品質・コスト）を元にソフトにおける要求仕様を定義し、設計・開発する能力が求められます。
・商品化のフェーズでは、あらゆるリスクを想定した品質目標を設定した上で評価を実施し、技術的課題を抽出して改善設計を行います。
●この仕事を通じて得られること
・自らのアイデアで創出した商品が、配線器具という業界トップシェアを誇る社会インフラに搭載されることで、社会への役立ちを実感することができます。
●職場の雰囲気
・課としては5人程度の人数で、比較的若いメンバーで構成されています。
・新しいソリューションの構想や、試作、評価を通じて発生した問題点など、日々全員参加でフラットにディスカッションします。
・必要に応じて、営業部門、工事業者、顧客など現場の声を直接ヒアリングし、現場・現実に基づいた ”活きた企画開発活動”を行います。
・技術を前にして、上下関係はなく、皆、1人のエンジニアとして論理を展開しあう中で、当初は誰もが気づかなかった新しい技術領域に到達します。
・実験が多いため、出社しての業務が多いですが、シミュレーションやレポート作成など、在宅で推進可能な場合は皆積極的に在宅勤務を実施しています。
- 応募資格
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- 必須
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・技術論文を書くことができる。
・要求仕様を元にシステム・ソフト仕様書を作成することができる。
・社外ソフト会社と連携しソフトウェアを構築・評価することができる。
- 歓迎
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・情報処理に関わる資格を保有する。（基本、応用情報技術者試験など）
・ミリ波などの電波センサに関わる開発経験がある。
・社外ソフト会社が実装したコーディングを理解した上で、一部変更することができる。
・品質評価と改善の経験がある。
・回路解析などセンサを活用するための解析スキルを保有
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府門真市
- 勤務時間
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【勤務時間】就業時間：始業（ 8時 45分）～終業（ 17時 15分）
休憩時間：45分
休日：完全週休２日制（土曜日・日曜日）
【勤務形態】
フレックスタイム制
リモートワーク可、出社頻度は業務内容をふまえて別途ご相談
- 年収・給与
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年収 700万円 ～ 1000万円
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
【想定月収】34万円～
- 待遇・福利厚生
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
