募集要項

募集背景: 当社を取り巻く社会環境の変化に対応し、持続的な成長の為、外部との主要窓口である調達部門の果たす役割は大きく、とくに、BCM(Business Continuity Management)対応、CSR対応、ESG対応等においては、既存の考え方に捉われることなく新たな発想と視点が求められます。将来に渡って必要な既存業務・ノウハウの承継も行いたく、新たな人材を募集します。

仕事内容: ・調達部門の基幹システムであるSAP社のECCからS4/HANAへの切替対応。今後、順次切替。現行と切替後の運用ギャップの調整、安定運用できるまでフォロー。
●具体的な仕事内容
・調達部門の基幹システムであるSAP社のECCからS4/HANAへの切替対応。今後、順次切替。現行と切替後の運用ギャップの調整、安定運用できるまでフォロー。
※S4/HANAは同社全社SAP使用拠点用システムで同社内の各事業会社で運用。　
システム変更される内容については同社内部説明、運用切替の対応を主導、推進。
・上記SAP以外に調達部門に関連するシステムが各種あり、それらについても同様な対応を実施する。
・通常業務における統合管理や監査対応等において必要なデータを各拠点から回収、データ集計、加工、指示に応じ分析を実施し、結果報告。

●職場の雰囲気
・親切丁寧に業務を教えたり、相談がしやすいフラットで気さくな職場です。
・教育システム (各種調達研修) が充実しており、また、OJTを通じて調達業務やITスキルのアップが可能です。
・オフィス勤務での服装は自由です。
・テレワークも取り入れたコミュニケーション重視の職場です。

応募資格

歓迎: (歓迎)
・論理的思考力を有し、プレゼンテーションなどを用いた交渉力、説得力、さらに、傾聴力を合わせ持って業務を主導できる方
・調達管理または材料管理実務の経験者
・RPAの知識があり開発可能な方
・英語もしくは中国語の素養がある方

勤務時間: 【勤務時間】9：00～17：30（標準労働時間/1日7時間45分）
フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし）　

【所定時間外労働】あり　

【勤務形態】
リモートワーク可・出社頻度週3回

待遇・福利厚生: 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等

休日休暇: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、5連休休暇制度、ファミリーサポート休暇等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）

会社概要

事業内容・会社の特長: 家庭用・業務用電子機器、電化製品、住宅関連機器、FA機器、情報通信機器、電子部品、および車載製品などの生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカー