募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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・主な担当業務は。車載向け電池の生産設備の「投資、経費、貯蔵部品在庫など」の管理業務・投資、経費管理は生産設備開発部門の３部門が対象になります。貯蔵品在庫管理は海外売却用設備および設備用部品が対象になります。
・生産技術系の各部門の設備投資、経費などの取りまとめ業務
・設備購買の処理に関しての経理部門への対応業務
・単なる管理、報告業務にとどまらず、増減理由などを関連部門に問い合わせ、適切にまとめて報告することも役割の一つです。
・また経理的知見から部門内で発生する、設備投資、除却、譲渡、移管などについても経理部門と調整し適切な手法へと導くことも必要とされます。
・さらに購買、検収、資産計上などの実務を担当する部下の業務について監督やアドバイスなどの管理能力も必要となります。
【この仕事を通じて得られること】
・今までに前例のないプロジェクトの一端を担うことで自身の職務での頑張りが環境問題の課題解決に直結する実感を味わうことができます。
・EV電池事業は成長産業であり、需要が拡大しています。このような産業で働くことで、キャリアの成長や多様なキャリア機会を得ることができます。
・またEV電池事業は、持続可能な未来を築くための重要な役割を果たしており、そのような使命感を持って働くことで、社会への影響力を持ち、誇りを感じることができます。
【職場の雰囲気】
・部門全体では、中途入社者が非常に多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論や相談が出来る組織です。
・課内では、中堅やベテラン社員が中心ですが、個々人が様々な専門性を持ったメンバーです。その中で、個性を活かして活躍出来る職場です。
・テレワークも利用出来ますので、必要に応じて選択する業務スタイルになってます。
- 応募資格
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- 必須
- ・経理的な知見のある方、および管理業務の経験のある方
- 歓迎
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・関連部門と協働して課題の解決に取り組んだ経験のある方
・チームをまとめ、指導し、問題解決に取り組んだ経験のある方
・データ分析や集計などにおいてExcel等を駆使し業務効率化を図った経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市住之江
- 年収・給与
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応相談
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 待遇・福利厚生
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（複数回）
- キャリアパス・評価制度
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・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身に付けて頂くことも可能です。
・グループの中でも、エナジー事業は大変多くの設備投資をしております。国内外を問わず、様々な場面で習得したスキルを活かすことは可能です。
